Fundament Początkującego Lidera
Najbliższe szkolenia
Szukasz programu dla grupy liderów w Twojej firmie?
Spis treści
Spis Treści
Opis szkolenia
Stań się liderem
Wiemy, że nikt nie rodzi się liderem, lecz się nim staje. Każdy specjalista, nawet wybitny, po awansie na pierwszą pozycję liderską buduje swoje kompetencje praktycznie od nowa.
Inspiruj się
W Leaders Island uważamy, że najbardziej skutecznym wsparciem początkujących liderów i menedżerów jest połączenie ich z doświadczonymi mentorami, którzy już przeszli tę drogę.
Rozwijaj się
Podczas szkolenia mentorzy dzielą się praktykami wypracowanymi podczas wieloletniej pracy w roli lidera, a także przekazują rzetelnie zweryfikowaną wiedzę naukową.
Leading a Winning Team
Model
Kompetencje
Trailer Fundamentu z Dawidem
Czego nauczysz się podczas szkolenia zarządzanie zespołem?
Solidne podstawy
Program szkolenia został zaprojektowany tak, aby przygotować uczestników do efektywnego działania wynikającego z osobistej skuteczności liderskiej zbudowanej na solidnych podstawach.
Rzetelna wiedza
Szkolenie zostało zaprojektowane jako proces ułożony w formule: 2 dni + 2 dni, z zachowaniem krótkiego odstępu czasowego. Jest to najbardziej optymalny podział, dzięki któremu uczestnicy mają przestrzeń na przyswojenie zdobytej wiedzy i znalezienie odniesień do swojego doświadczenia zawodowego.
Kluczowe umiejętności
W trakcie 4-dniowej podróży, przejdziemy przez kilkanaście kroków, które stanowią logiczny i przyczynowo-skutkowy proces budowy wygrywającego zespołu. Taka podróż jest dla nas pretekstem do omówienie kluczowych umiejętności oraz ułożenia dostarczanej wiedzy w angażujący sposób.
Skuteczność liderska
Naszą intencją jest, aby warsztat lidera pozbawić magicznej otoczki. W zamian tego dobre praktyki liderskie pokazujemy jako sekwencję działań, które podejmowane z właściwą częstotliwością odpowiadają za powtarzalną skuteczność lidera.
Program szkolenia
- zakres merytoryczny
- zdobędą wiedzę o kluczowych narzędziach samopoznania, dzięki którym pogłębią samoświadomość i będą w stanie skuteczniej pracować ze swoim zespołem
- określą swoją funkcję w zespole,
- nauczą się budować autorytet lidera,
- zrozumieją mechanizmy wpływu na innych,
- zdiagnozują optymalne dla siebie źródła pracy z zespołem.
Uczestnicy szkolenia nauczą się:
- wykorzystywać potencjał różnorodności w zespole,
- budować tożsamość zespołową, przy jednoczesnym wspieraniu, rozwoju współpracowników na poziomie indywidualnym,
- definiować i przekazywać zasady wspierające osiąganie zamierzonych celów przez zespół.
Celem kolejnego modułu jest sztuka wzmacniania zespołu tak, aby w sposób powtarzalny wygrywał, czyli realizował postawione przed nim cele. Skupimy się na tematach, takich jak:
- wyznaczanie celów i monitorowanie postępów,
- delegowanie,
- zarządzanie sobą w czasie (indywidualna skuteczność),
- motywacja i zaangażowanie współpracowników,
- zasady skutecznej komunikacji i udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej,
- bezpieczeństwo psychologiczne i dobrostan współpracowników.
- podstawowe mechanizmy zmiany,
- swoją rolę w prowadzeniu zespołu w dynamicznym otoczeniu,
- sposób na włączenie wizji, misji i wartości firmowych do narracji prowadzonej we własnym zespole.
Poznaj opinie o warsztacie
Warsztat dla menedżerów, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne.
Kiedy stanąłem przed wyzwaniem zmiany ścieżki inżynierskiej na ścieżkę menedżerską, LI towarzyszyło mi od samego początku (i dalej zresztą towarzyszy). Pierwszym moim szkoleniem i z perspektywy czasu chyba najważniejszym, był Fundament Początkującego Lidera. Szkolenie to było dla mnie bramą do innego świata, instrukcją do tego jak odejść od inżynierskiego “zamkniętego” podejścia do rzeczywistości i otwarcia się na innych (do zmiany Mindset-u). Fundament Początkującego Lidera to doskonały wstęp do kolejnego bardzo ważnego, kluczowego szkolenia “Komunikacja to Twoja praca”. Patrząc wstecz mogę spokojnie stwierdzić, że bez solidnego “fundamentu” nie można zbudować czegoś, co ma “owocować” przez lata.
Szkolenie (przyp. Fundament Początkującego Lidera) było świetne. Bardzo podoba mi się formuła gdzie po krótkim wprowadzeniu pracuje się w mniejszych grupach nad problemem, a później wspólnie dyskutujemy efekty. Skłania to do myślenia, zastanowienia się. Przybliża nas do poznania samych siebie, a to wydaje się być jedną z kluczowych rzeczy w drodze do efektywnego prowadzenia zespołu. Cenię sobie to gdy osoby dzielące się wiedzą nie są tylko teoretykami, a mają za sobą też doświadczenie praktyczne. Po Józefie widać, że jest praktykiem uzupełnionym o dobre przygotowanie teoretyczne.
Zdecydowanie mogę polecić to szkolenie każdemu kto dąży do bycia lepszym liderem.
Pozwala usystematyzować wiedzę i nakierować na najważniejsze aspekty bycia liderem. Dużo zadań praktycznych i nauki na realnych przykładach.
Świetne szkolenie, świetny trener – polecam w 100%. Dużo konkretnych przykładów z życia, konkretne odpowiedzi na problemy z codziennego dnia lidera. Polecam!
Poznaj mentorów tego szkolenia
W zależności od edycji, szkolenie prowadzi:
Józef
Kącki
Dawid
Ostręga
Ania
Gawlikowska
Krzysztof
Raś
Wspieramy liderów w rozwoju również poza salą szkoleniową.
Zapisz się na “Fundament Początkującego Lidera”
Masz pytanie?
Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113