Fuel your leadership journey
![Poznaj opinie naszych partnerów](https://leadersisland.com/wp-content/uploads/2024/02/case-study-opinie-partnerow.jpg)
![](/wp-content/uploads/2024/06/case-study-eurovia-logo.png)
![](/wp-content/uploads/2024/02/leaders-island-case-study-img-1.jpg)
Bazując na tych założeniach przygotowaliśmy modułowy program Fundamentu Menedżera, który składa się z czterech niezależnych bloków tworzących spójną całość. Przygotowany proces bazuje na naszej formule wzmacniania liderów w ramach programu Leading a Winning Team.
Podobnie jak w poprzednich latach i edycjach dedykowaliśmy do tego programu jednego wiodącego mentora, aby utrzymać ciągłość interakcji z wspieranymi menedżerami i liderami.
Od tego czasu mieliśmy przyjemność pracować z ponad 250 menedżerami Eurovia S.A podczas 28 spotkań w ramach projektu Fundament Menedżera.
Równolegle zaczęliśmy wzmacniać wybranych liderów w umiejętności skutecznego rozwiązywania konfliktów metodą mediacji. W trakcie dedykowanego warsztatu, korzystając z formuły uczenia się przez doświadczenie z wykorzystaniem symulacji wysokiej wierności. Przekazaliśmy wiedzę i co ważniejsze także praktyczne narzędzia pozwalające menedżerowi osiąganie porozumienia zarówno wewnątrz organizacji, jak i z zewnętrznymi partnerami.
W ramach tego procesu Rozwiązywanie Konfliktów – osiąganie porozumienia w organizacji i mediacje w biznesie wzmocniliśmy ponad 50 menedżerów w trakcie 6 spotkań.
Ponieważ razem z Eurovia jesteśmy przekonani, że liderzy są skuteczni, jeśli bazują w codziennej pracy na tych samych paradygmatach, w kolejnej fazie przygotowaliśmy program w pełni dedykowany dyrektorom oddziałów i członkom zarządu. Bazował on na zaawansowanych etapach formuły Leading a Winning Team. Dzięki temu menedżerowie w przekroju całej organizacji posługują się wspólnym zbiorem kompetencji, jednolicie postrzegają swoje role, oczekiwania i wsparcie, jakie mogą oferować sobie nawzajem.
Dla tej grupy liderów przygotowaliśmy także dostosowany do specyfiki wyzwań, przed jakimi stają, program wzmacniający komunikację liderską.
W ramach tego procesu, bazując na programach Komunikacja to Twoja Praca i Przegląd Dobrych Praktyk Lidera wzmocniliśmy ponad 10 liderów w trakcie 4 spotkań.
W trakcie naszego kompleksowego programu korzystaliśmy zarówno z formy szkoleniowej, jeśli celem było dostarczenie wiedzy, jak i warsztatowej, kiedy pracowaliśmy na kompetencjach i umiejętnościach. Bazowaliśmy na rzetelnie sprawdzonej wiedzy psychologicznej oraz podejściu nauki przez doświadczenie z wykorzystaniem symulacji wysokiej wierności. Aby utrwalić proces zapoczątkowany na spotkaniach bezpośrednich, liderzy oddziałów zostali wyposażeni w nasze wydanie The Light Book, dzięki któremu mogli otrzymywać wsparcie od liderów z całego świata przez cały rok – w formie felietonów.
![](/wp-content/uploads/2024/02/leaders-island-case-study-img-3.jpg)
Rezultaty i feedback
Leaders Island wyróżnia się profesjonalnym oraz indywidualnym podejściem do potrzeb szkoleniowych Eurovia. Z firmą współpracujemy od 2018 roku. Od tego czasu szkolenia Leaders Island zostały stałym elementem programu rozwojowego dla managerów w Eurovia.
Szkolenia realizowane są przez doświadczonych trenerów, którzy oprócz wiedzy merytorycznej dzielą się z naszymi pracownikami swoimi najlepszymi praktykami. Pracownicy Eurovia co roku wysoko oceniają jakość szkoleń i chętnie uczestniczą w kolejnych modułach szkoleniowych.
![](https://leadersisland.com/wp-content/uploads/2024/01/izabela-konik-rekomendacja-Leaders-Island.jpg)
![](https://leadersisland.com/wp-content/uploads/2024/01/eurovia-logo.png)
![Leaders Island szkolenia](https://leadersisland.com/wp-content/uploads/2024/03/leaders-island-home.webp)
![Leaders Island szkolenia](https://leadersisland.com/wp-content/uploads/2024/03/leaders-island-mobile.webp)
Masz pytanie? Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113