Leadership
Development
Intensive
Development
Intensive
Program LDI to owoc ponad 30-letniego doświadczenia i współpracy z menedżerami na całym świecie!
John Scherer to światowej sławy ekspert w dziedzinie przywództwa i rozwoju w organizacji. Jako były oficer marynarki wojennej, luterański pastor i terapeuta psychoterapii Gestalt, stworzył Program Leadership Development Intensive (LDI), w którym brali udział najlepsi menedżerowie z 23 krajów.
Jest założycielem Scherer Leadership Center i od ponad 30 lat współpracuje z organizacjami i ich przywódcami z całego świata. Do tej pory wspierał takie firmy jak Boeing, Microsoft, GTE, Ford, Pratt & Whitney, Sisters of Mercy Health Corporation, Polaroid, The US Army, Northern Telecom, TV New Zealand, Blue Cross-Blue Shield, Siemens, DHL, Rząd Kanady i inne. W Polsce współpracował z zarządami m.in. spółek: Orlen, Netia, AMRest i PLAY.
Dr John J. Scherer jest autorem bestsellerowych książek, w tym „Five Questions That Change Everything: Life Lessons at Work”. W 2008 został umieszczony przez The Stephen Covey Organization na liście 100 najważniejszych innowatorów w dziedzinie rozwoju osobistego i przywództwa.
Co-Director at Scherer Leadership International
Opis
Szkolenia
Leadership Development Intensive
Zadaj sobie „Pięć pytań”
Dlaczego samoświadomość wzmocni Cię jako lidera? Obejrzyj film powyżej, aby dowiedzieć się, że od tego, jakim jesteś człowiekiem, zależy, jakim będziesz menedżerem. Oto fundamentalna teza dr. Johna Scherera, światowej klasy eksperta w zakresie przywództwa i rozwoju organizacji, twórcy szkolenia Leadership Development Intensive i autora bestselleru Five Questions That Change Everything: Life Lessons at Work. A brzmią one:
1. Z CZYM SIĘ MUSZĘ ZMIERZYĆ?
(Z jakimi „tygrysami” mam teraz do czynienia?)
2. CO WNOSZĘ?
(Jaka jest moja historia, moje oczekiwania, nadzieje i obawy związane z „tygrysem”?)
3. CO MNĄ STERUJE?
(Jaki jest mój automatyczny sposób życia i pracy? Na jakim autopilocie działam?)
4. CO MNIE WZYWA?
(Jakie są moje unikalne talenty? W czym wyrażam siebie najpełniej? )
5. CO MNIE WYZWOLI?
(Co mogę zrobić, aby uwolnić swój potencjał ? Od czego zacznę?)
Zmień nie siebie, lecz własne życie!
Nie chodzi o to, abyś się zmieniał/-a. Przeciwnie, LDI prowadzi Cię do zrozumienia własnych potrzeb i sposobu działania, abyś mógł/mogła zacząć pracować i żyć w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami w bardziej satysfakcjonujący sposób, z większymi perspektywami rozwoju i poczuciem równowagi życiowej. Przy tak ambitnych założeniach program wykracza poza formułę intensywnego 3,5-dniowego warsztatu: rozpoczyna się „wywiadem” i rozmową coachingową, inspiruje i wyposaża Cię w narzędzia do codziennej pracy, a kończy zdalnym wsparciem trenera.
Dzięki temu szkoleniu w Leaders Island
w przełomowy sposób zwiększy się Twoja samoświadomość, pewność siebie i spójność wewnętrza, co sprawi, że:
- uświadomisz sobie, dlaczego już odniosłeś/-aś sukces, i odkryjesz, jak sięgać po kolejne,
- jako osoba bardziej dojrzała i charyzmatyczna będziesz silniej wpływać na innych,
- lepiej zrozumiesz swoje zachowania i przejmiesz nad nimi kontrolę,
- poszerzysz repertuar swoich reakcji o bardziej efektywne strategie działania,
- odkryjesz konstruktywny potencjał nieuniknionych konfliktów i kryzysów,
- lepiej poradzisz sobie z stresem towarzyszącym codziennym obowiązkom,
- będziesz pracować i żyć z większą rownowagą i poczuciem sensu.
Nie zwlekaj więc i już dziś zapisz się na szkolenie „Leadership Development Intensive”. Wybierz odpowiadający Ci termin.
Wybierz odpowiadający Ci termin
- 20-23 lutego 2019
Aby zapisać się na szkolenie wybierz termin.
Leadership Development Intensive / Kraków
