Mentoring

Mentoring

Mentoring jako najskuteczniejsza forma przekazywania wiedzy.

Pomożemy Ci rozwinąć swoje kompetencje!

Online
Umów się na pierwsze spotkanie bezpłatnie

Zapisz się
SPIS TREŚCI

Rozwijanie swoich kompetencji i uczenie się nowych zdolności to proces mocno zindywidualizowany, ale jednocześnie nieodbywający się przecież w próżni. Wiedzę przekazują nam w końcu przede wszystkim inni ludzie, którzy chcą się nią z nami dzielić.
Najstarszą, a zarazem najefektywniejsza formą takiego przekazywania wiedzy i doświadczenia jest relacja mistrz-uczeń, czy w bardziej nowoczesnej terminologii: mentoring.

Czym jest mentoring?

Mentoring to relacja, w której jedna strona jest dla drugiej przewodnikiem na drodze rozwoju. Wciąż pozostaje ona jednak obustronna – zarówno mentor, jak i uczeń (mentee) mają w niej swoje obowiązki. Rolą ucznia jest wyznaczyć cel, do którego dąży, i aktywna praca nad jego osiągnięciem, rolą mentora – kierowanie tym procesem, inspirowanie oraz dzielenie się własnym doświadczeniem. Mentor, aby mógł dobrze wypełniać swoją rolę, musi być autorytetem w dziedzinie, której naucza. Jest lub już był w miejscu, do którego uczeń dąży, i wie, jak tam dotrzeć. Mentee zaś nie może być tylko pasywnym biorcą wiedzy – to on musi wykonywać ćwiczenia oraz podążać za przekazywanymi mu przez mentora inspiracjami, innymi słowy: on tez wnosi do relacji swoje zasoby, chociaż ich głównym źródłem w procesie jest oczywiście mentor.

Jak wygląda proces mentoringu?

Mentoring działa w oparciu o jasno wytyczone procedury oraz systematyczny trening nowo nabywanych umiejętności. Podczas sesji mentoringowych uczeń wspólnie z mentorem przechodzi przez poszczególne etapy procesu nauki. Pierwsze spotkania zwykle poświęcone są analizie sytuacji wyjściowej, nakreśleniu obszarów, które należy zmienić, oraz powodów, dla których zmiana ma się dokonać.

Następnie wyznaczony zostaje cel końcowy, miejsce do którego mentee chce dotrzeć pod koniec całego procesu. Ważne jest by był on konkretny i mierzalny, dlatego ustalane są także kryteria, dzięki którym można ocenić, na jakim etapie jest proces.

Po tym następuje wytyczenie trasy z punktu A do punktu B, czyli zaplanowanie działań, ćwiczeń i sposobów na uzyskanie potrzebnych umiejętności. Ponieważ to nigdy nie jest łatwa ani prosta droga, wyznaczane są także punkty pośrednie: cele cząstkowe, działające jak punkty orientacyjne.

I wreszcie: po rozpoczęci nauki stale kontrolujemy jej postępy i korygujemy kurs. Czasem potrzebna będzie zmiana podejścia, czasem wytyczenie zupełnie nowej ścieżki, a czasem poświęcenia większej ilości czasu na wyćwiczenie umiejętności, która pozwoli uczniowi pokonać kolejny kamień milowy.

Dla kogo jest mentoring?

Mówiąc wprost: dla każdego, kto chce się rozwijać i wie, do czego dąży. Mentoring to najskuteczniejsza forma przekazywania wiedzy, wymagająca dużych zasobów, ale dająca najlepsze rezultaty w długiej perspektywie. Jeśli więc jesteś tym zainteresowany, proponujemy Ci cykl spotkań one-on-one z wybranym mentorem przez platformę Zoom. Spotkania trwają godzinę i to ty ustalasz z jaką częstotliwością się one odbywają i ile ich potrzebujesz. Poznaj naszych mentorów i już dziś zapisz się na pierwsze bezpłatne spotkanie zapoznawcze.

Poznaj Mentorów tego Programu

Krystyna Pietrzykowska_Leaders Island

Krystyna Pietrzykowska

Obecnie jako dyrektor Centrum Technologicznego Hitachi ABB mam ponad 20 lat doświadczenia w pracy menedżerskiej w branży IT. Po drodze miałam okazję zrobić trochę pionierskich rzeczy. Przecierałam szlaki w łączeniu urządzeń przemysłowych z komputerami.

przeczytaj więcej
Dawid Ostręga

Dawid Ostręga

Przez 20 lat zdobywałem doświadczenie poza Polską z myślą o tym, aby powrócić z nim do kraju. Po ukończeniu studiów w Londynie nie chciałem być postrzegany wyłącznie jako informatyk. Pragnąłem poszerzyć osobiste horyzonty i pokazać szerszy wachlarz umiejętności managerskich.

przeczytaj więcej

Forma spotkania, informacje organizacyjne

Cykl sesji monitoringowych to spotkania one-on-one z wybranym Mentorem poprzez platformę ZOOM

Spotkanie trwa 1h

Regularność oraz liczbę sesji – Uczestnik ustala z Mentorem

Pierwsze spotkanie, zapoznawcze jest bezpłatne.

Zapisz się na spotkanie

Jesteś tylko o krok od rozwoju! Nie zwlekaj i już dziś zapisz się na indywidualne
spotkanie z wybranym Mentorem .

Termin i miejsce:
Online
Cena: jedno spotkanie (1h) – 700 PLN + 23% VAT
Umów się na pierwsze spotkanie bezpłatnie.

Masz pytanie? Napisz do nas

Napisz na mail: biuro@leadersisland.com lub przez formularz:

Dołącz do społeczności Leaders Island
i otrzymaj na starcie bezpłatnie poradnik
10 zasad skutecznego menedżera

X
X