Rekomendacja

Piotr Efler
Inżynier Procesu Paroc

Fundament Młodego Menedżera – według mnie to podstawowe szkolenie dla wszystkich osób, które mają objąć bezpośrednio stanowisko lidera lub ich praca opiera się na efektach innych, kiedy nie są przełożonymi. Szkoleniu przyświeca jedna myśl:
Wolę zawsze człowieka przekonać, że powinniśmy iść razem. Jeśli mi się uda, mam go z sobą na stałe. Jeśli go zmuszę, będzie ze mną, dopóki będzie się mnie bać, później natychmiast mnie porzuci. – Dwight Eisenhower

Program jest bardzo spersonalizowany, zajęcia są powadzone w małych grupach co jest dużym plusem.
Każdy ma szansę przedstawić się, poznać siebie w nowej odsłonie. Zapoznać się ze swoim bagaż doświadczenia z czym przychodzi, z czym ma problem, jakie wobec niego są oczekiwania.

Osobiście w trakcie tego szkolenia patrzyłem na swoje realia z całkiem innej perspektywy.
Szkolenie prowadzone jest w otwartej i miłej atmosferze, można bardzo poszerzyć swój punkt widzenia na temat kim jest lider.
Pan Józef jest mentorem jakich mało a to szkolenie jest idealnym kamieniem milowy, aby poznać siebie.
Ciężko jest zmieniać coś, jak się dla siebie jest zagadką.

Polecam wszystkim!

Dołącz do społeczności Leaders Island
i otrzymaj na starcie bezpłatnie poradnik
10 zasad skutecznego menedżera

X
X