Rekomendacje
Gorąco polecam! Szkolenie skupione na praktycznych umiejętnościach poparte bogatym doświadczeniem prowadzącego. Świetna opcja dla wszystkich chcących prezentować lepiej i trafniej przekazywać swój przekaz.
dot. Angażujące Wystąpienia i Prezentacje
Za bycie świetnym zespołem, który buduje WSPANIAŁYCH mówców publicznych.
dot. Angażujące Wystąpienia i Prezentacje
Świetne szkolenie! Doświadczenie Davida w biznesie / korporacji pomogło odnieść się do niektórych przykładów i naprawdę wyjść z praktycznym podejściem. Pewność siebie Dona, umiejętności aktorskie i świetna prezencja sprawiają, że ci dwaj tworzą idealną konfigurację – jak Ying & Yang.
Jestem zaskoczony, mimo wszystkich pozytywnych ocen i komentarzy dla Leaders Island, bo szkolenie jest na jeszcze wyższym poziomie – aż takiego profesjonalnego podejścia się nie spodziewałem. Czapki z głów.
dot. Angażujące Wystąpienia i Prezentacje
Dobry kurs podstawowy, aby rozpocząć przygodę z wystąpieniami publicznymi z pomocą doświadczonych trenerów i przyjaznych materiałów.
Szkolenie przeprowadzone przez Leaders Island to kwintesencja tego, czym takie szkolenie powinno być. „Angażujące wystąpienia publiczne” w ciągu zaledwie dwudniowych warsztatów pozwoliło mi podnieść mój warsztat prelegencki na wyższy poziom, wyeliminować błędy, których – jako mówca – nie byłem świadomy i zmienić sposób planowania wystąpień na bardziej efektywny w kontekście biznesu, który prowadzę.
Polecam szkolenie każdemu, kto wiąże swoją aktywność zawodową z występowaniem przed publicznością i chce być pewien, że jego prezentacje na długo pozostaną w pamięci.
Specyfiką firmy konsultingowej jest to że często trzeba prezentować swoją wiedzę ekspercką zarówno na publicznych konferencjach jak i na zamkniętych spotkaniach z klientami. Warsztaty w Leaders Island pozwoliły nam na nowo przemyśleć sposób prezentowania, tak żeby w ograniczonym czasie dotrzeć do odbiorcy z tym co najistotniejsze a przede wszystkim wywołać pożądaną zmianę. Forma warsztatów daje możliwość przećwiczenia zdobytej wiedzy i wprowadzenia niezbędnych korekt. No i „last but not least” – te zajęcia były fajną zabawą dla całego zespołu.