Rekomendacje
Firma BLUMENBECKER ENGINEERING POLSKA współpracuje z firmą Leaders Island od początku 2017. W ramach realizowanych programów szkoleniowych nasi pracownicy-menedżerowie wszystkich szczebli – wzięli udział w zamkniętych i otwartych szkoleniach z zakresu budowania i zarządzania zespołem oraz innych umiejętności managerskich m.in.: Fundament Początkującego Lidera, Komunikacja to Twoja Praca, Osiąganie Porozumienia w Organizacji.
Osoby uczestniczące w szkoleniach wysoko oceniły metody oraz zawartość merytoryczną i praktyczną szkoleń, a także ich profesjonalną organizację. Z całą pewnością możemy zarekomendować firmę Leaders Island jako profesjonalnego partnera w zakresie programów szkoleniowych dla kadry managerskiej.
Szkolenia organizowane przez Leaders Island są przede wszystkim bardzo dobrze dopasowane do poziomu wiedzy i doświadczenia uczestników, a przy tym pełne profesjonalizmu. Poruszane tematy, historie i przykłady są konkretne i autentyczne, z którymi każdy Lider ma albo wkrótce będzie miał do czynienia w praktyce. Do tego ogromne doświadczenie prowadzącego, jego niesamowite zaangażowanie i indywidualne podejście jest pełne podziwu i wpływa na motywację uczestników do działania, zmian oraz wychodzenia z własnej strefy komfortu. A to wszystko w bardzo przyjaznej, naturalnej atmosferze.
Szkolenie otwiera oczy na nowe możliwości rozwoju i pracy nad sobą oraz zespołem. Pokazuje, że powinniśmy być liderami nie tylko w pracy, ale też w życiu 🙂
Bardzo ciekawe szkolenie dla liderów. Świetne prowadzenie grupy. Bardzo ciekawe warsztaty. Wzorcowa interakcja prowadzącej z grupą.
Świetnie prowadzone, bardzo ciekawe i angażujące szkolenie.
Warsztat porusza najważniejsze tematy dotyczące bycia liderem. Jeśli nie wiesz, z czym wiąże się rola lidera albo nie jesteś pewien, czy to dziedzina dla ciebie, to gwarantuję, że po tych kilku dniach nie będzie już żadnych wątpliwości.
Zdecydowanie polecam warsztaty pod względem merytorycznym, doskonałej atmosfery, różnorodności doświadczeń prowadzących, jak i uczestników. Doskonały wstęp i nakreślenie lub korekta działań w zakresie leadershipu na przyszłość.
Kompleksowa wiedza przekazana w przystępny sposób. Analiza przypadków z życia firmy pozwoliła mi wprost przestudiować moje podejście. Zadałem sobie wiele ważnych pytań i udało mi się uzyskać mnóstwo sensownych odpowiedzi.
Świetny program! Gorąco polecam. Ogromna dawka wiedzy (i doświadczenia), genialny prowadzący, sporo przykładów z życia wziętych, nie tylko teoria, ale i praktyka – naprawdę warto, bardzo otwiera głowę. Myślę, że nie tylko dla początkujących liderów.
Świetnie przygotowane i przeprowadzone szkolenie. Szczególnie podobało mi się praktyczne nastawienie, dyskusje, ćwiczenia, dobrze dobrane, ciekawe case studies. Warte każdej spędzonej na nim minuty!
Świetne szkolenie, świetny trener – polecam w 100%. Dużo konkretnych przykładów z życia, konkretne odpowiedzi na problemy z codziennego dnia lidera. Polecam!
Polecam materiały, formę, a przede wszystkim prowadzącego szkolenie – Krzysztofa Rasia.
Pozwala usystematyzować wiedzę i nakierować na najważniejsze aspekty bycia liderem. Dużo zadań praktycznych i nauki na realnych przykładach.
Program oraz podręcznik zawiera dużo przykładów i konkrety, o których Krzysiek bardzo dobrze opowiedział i przedstawił, uzupełniając o swoje doświadczenie i zachęcając do dyskusji, również na podstawie case studies uczestników.
Szkolenie (przyp. Fundament Początkującego Lidera) było świetne. Bardzo podoba mi się formuła gdzie po krótkim wprowadzeniu pracuje się w mniejszych grupach nad problemem, a później wspólnie dyskutujemy efekty. Skłania to do myślenia, zastanowienia się. Przybliża nas do poznania samych siebie, a to wydaje się być jedną z kluczowych rzeczy w drodze do efektywnego prowadzenia zespołu. Cenię sobie to gdy osoby dzielące się wiedzą nie są tylko teoretykami, a mają za sobą też doświadczenie praktyczne. Po Józefie widać, że jest praktykiem uzupełnionym o dobre przygotowanie teoretyczne.
Zdecydowanie mogę polecić to szkolenie każdemu kto dąży do bycia lepszym liderem.
Kiedy stanąłem przed wyzwaniem zmiany ścieżki inżynierskiej na ścieżkę menedżerską, LI towarzyszyło mi od samego początku (i dalej zresztą towarzyszy). Pierwszym moim szkoleniem i z perspektywy czasu chyba najważniejszym, był Fundament Początkującego Lidera. Szkolenie to było dla mnie bramą do innego świata, instrukcją do tego jak odejść od inżynierskiego “zamkniętego” podejścia do rzeczywistości i otwarcia się na innych (do zmiany Mindset-u). Fundament Początkującego Lidera to doskonały wstęp do kolejnego bardzo ważnego, kluczowego szkolenia “Komunikacja to Twoja praca”. Patrząc wstecz mogę spokojnie stwierdzić, że bez solidnego “fundamentu” nie można zbudować czegoś, co ma “owocować” przez lata.