Strefy
Początkującego
Lidera

Wejście w rolę lidera bywa intensywne: nowe obowiązki, dawne relacje, oczekiwania zespołu i presja wyników. Wczoraj byliście „po koleżeńsku”, dziś masz stawiać wymagania i jednocześnie dowozić własną pracę. To naturalne, że pojawia się niepewność, chaos i pytania o to, jak zbudować autorytet i poprowadzić ludzi w zmianie.

Początkujący liderzy
najczęściej mierzą się z:

przejściem z roli eksperta do roli lidera zespołu,
prowadzeniem byłych kolegów i stawianiem jasnych oczekiwań,
łączeniem pracy operacyjnej z obowiązkami menedżerskimi,
motywowaniem i egzekwowaniem wyników,
delegowaniem i rozwijaniem ludzi,
komunikacją z różnymi interesariuszami,
stresem, konfliktem i ciągłą zmianą.

Jeśli rozpoznajesz tu choć kilka swoich wyzwań
— jesteś w dobrym miejscu.

Przygotowaliśmy dla Ciebie bezpłatną bazę wiedzy, narzędzia i inspiracje, które realnie pomagają młodym liderom robić krok naprzód. Skorzystaj z nich, by budować skuteczne zespoły, podejmować lepsze decyzje  i wpływać pozytywnie na ludzi, z którymi pracujesz. To właśnie Ty masz największy, codzienny wpływ na swój zespół — i możesz wykorzystać tę rolę mądrze. Jeśli chcesz, poprowadzimy Cię w tej drodze.

Baza wiedzy

Bezpłatne materiały, które już dziś pomogą się płynnie wejść w rolę liderki/lidera.

Podcast “Z Warsztatu Lidera” to ok. 100 odcinków rozmów ze specjalistami dającymi praktyczne wskazówki, jak stać się bardziej skuteczną/ym i w ogóle “ogarniać” to całe liderstwo. Niezależnie od tego, na jakim etapie drogi zawodowej jesteś, z pewnością znajdziesz tu coś dla siebie.

Posłuchaj na:

Józef Kącki - "Motywacja miliard.0, czyli skąd się bierze ponadnaturalna motywacja i zaangażowanie."

Lekcje wyciągnięte z największej porażki liderskiej - Dawid Ostręga | #4 Talk4Recruiters

[ENG] Dare to speak - unlock your Public speaking skills | Tomasz Manugiewicz

Mobiconf 2018:
Anna Gawlikowska,
Miquido

Wojciech "Wery" Wereszko -Zbiór Indywidualności tworzących synergię - LiGHT 2018

Droga od oficera GROM Do Przedsiębiorcy. Jak Efektywnie Zmienić Ścieżkę Kariery?

Zgarnij bezpłatnie zeszyt ćwiczeń

Opracowany dla początkujących Liderów i Liderek: “Pięć pierwszych kroków w nowej roli”.

Jeśli przejmujesz zespół, lub już pracujesz jako lider/ka, ale chcesz coś zmienić, przeczytaj naszego e-booka. To 5 tipów z ćwiczeniami  i inspirującymi polecajkami. Mały wydatek energetyczny, a sporo korzyści bo każde z narzędzi można wdrożyć w pracy już następnego dnia. 

Zbiór narzędzi, ćwiczeń, metod oraz frameworków, z których możesz skorzystać w indywidualnej i zespołowej pracy nad rozwojem. Znajdziesz tu materiały m.in. o komunikacji, motywacji, projektach, zespołach, wyznaczaniu celów, czy organizacji efektywnych spotkań. Przeczytaj, drukuj, kopiuj, dziel się z ludźmi.

SPOTKAJMY SIĘ

Co dwa tygodnie spotykamy się na e-kawie z jednym z naszych mentorów. E-kawy to kameralne spotkania online, podczas których rozmawiamy o prawdziwych wyzwaniach liderów – Twoich i naszych. Spotykamy się co dwa tygodnie!

Dołącz do społeczności początkujących liderek i liderów. Bo czasem najlepszych rzeczy dowiesz się przy kawie.

Fundament Lidera

– flagowe rozwiązanie edukacyjne Leaders Island, które kompleksowo przygotuje Cię do nowej roli.

W Leaders Island wierzymy, że prawdziwa siła liderów i liderek tkwi  w świadomych wyborach, relacjach i umiejętnościach. Nasze szkolenia to nie nudne wykłady wypełnione akademicką teorią. Każdy program, warsztat to angażujący proces rozwojowy, który prowadzi od poznania siebie i zespołu do realnych zmian  w codziennej pracy.

W czasach intensywnych zmian, niepewności, często chwiejnej sytuacji w organizacjach, to właśnie od liderów i liderek oczekuje się, że będą pewnie i stabilnie prowadzić zespół do realizacji celów organizacji. 

Fundament Lidera to coś więcej niż szkolenie – to intensywny, czterodniowy boost wiedzy, praktyki i inspiracji, który pozwoli Ci pewnie wejść w nową rolę i zbudować solidne fundamenty pod dalszy rozwój menedżerski.

Jak pomogliśmy liderkom i liderom

Szkolenie “Fundament Lidera” z perspektywy czasu było dla mnie bramą do innego świata, instrukcją do tego jak odejść od inżynierskiego “zamkniętego” podejścia do rzeczywistości i otwarcia się na innych (do zmiany Mindset-u). Do dziś korzystam ze zdobytej podczas szkolenia umiejętności rozmowy z pracownikami na temat ich motywacji. […]

Świetny program! Gorąco polecam. Ogromna dawka wiedzy (i doświadczenia), genialny prowadzący, sporo przykładów z życia wziętych, nie tylko teoria, ale i praktyka – naprawdę warto, bardzo otwiera głowę. Myślę, że nie tylko dla początkujących liderów.

Szkolenie “Fundament Lidera” wywarło na mnie ogromne wrażenie. Wskazało najważniejsze aspekty w byciu liderem oraz dostarczyło wielu rozwiązań, które chętnie wykorzystam w karierze. Tematyka szkolenia zdecydowanie spełniła moje oczekiwania oraz pozwoliła ukierunkować moje działania na stanowisku osoby zarządzającej zespołem. Uczestniczyłem w kilku podobnych szkoleniach, natomiast to zdecydowanie poleciłbym znajomym, współpracownikom oraz firmą, które chcą rozwijać kompetencje liderów.

W samym 2024 roku pomogliśmy początkującym liderom w 40+ organizacjach.

Jak pracujemy  
– Leading a Winning Team

Model

Leading a Winning Team to model kompetencji liderskich będący syntezą bogatego doświadczenia menedżerskiego praktyków współpracujących z Leaders Island oraz wniosków z wieloletnich badań nad czynnikami wpływającymi na skuteczność liderską.

Kompetencje

Kompetencje w tym modelu są pogrupowane w trzy kluczowe obszary aktywności lidera (Leading, Winning, Team) oraz trzy perspektywy, w których każdy lider funkcjonuje (Myself, Team, Organization). Połączenie tych dwóch kontekstów tworzy przejrzysty model kompetencji i umiejętności, co ułatwia skuteczny rozwój lidera oraz jego kariery.

Zapoznaj się z modelem LWT i rozwijaj kluczowe kompetencje już od samego początku swojej liderskiej ścieżki.

Poznaj naszych mentorów

Ucz się od praktyków, którzy przeszli tę samą drogę, co Ty.

Józef
Kącki

Założyciel i CEO Leaders Island. Czerpie ogromną satysfakcję z rozwijania innych.

Dawid
Ostręga

Business Leader, Head Coach, Scout Master. Mistrz budowania zwycięskich zespołów.

Ania
Gawlikowska

Head of Delivery. Rozwój i ulepszanie najbliższego otoczenia to jej supermoce.

Krzysztof
Raś

Inżynier i lider technologiczny. Wykorzystuje swoje doświadczenie do budowania skutecznych zespołów.

Oglądnij i posłuchaj webinarów na tematy bliskie liderkom i liderom pracującym w (lekko ujmując) chaosie i dużej liczbie obowiązków. W jaki sposób przejść na kolejny poziom i przestać biegać z pustymi taczkami, a pracować skutecznie i budować zespół, który wygrywa.

ZAPIS DO NEWSLETTERA

Bądź z nami na bieżąco! Otrzymuj informacje o aktywnościach dedykowanych początkującym liderom i trzymaj rękę na pulsie swojego rozwoju

Strefy Początkującego Lidera

Początkujący liderzy najczęściej mierzą się z: