Szkolenia

Naucz się zarządzać zespołem tak, aby poprowadzić go ku sukcesom, w pełni wykorzystać potencjał swojego awansu i zyskać pewność siebie, która pozwoli Ci skutecznie zmierzyć się z nowymi wyzwaniami.

Naucz się rozmawiać tak, aby wpływać pozytywnie na swoje otoczenie, stymulować pożądane zmiany, uświadamiać współpracownikom znaczenie ich pracy, zachęcać ich do wsparcia waszego wspólnego celu.

Naucz się wydobywać ze swojego zespołu jego najwyższy potencjał. Jeśli chcesz dowiedzieć się jak zbudować i utrzymać zwyciężający zespół, który skutecznie odnosi powtarzalne sukcesy – to szkolenie pokaże Ci jak to osiągnąć.

Budowanie trwałych i dobrych relacji w zespole jest kluczem do sukcesu, a zaczyna się od skutecznej komunikacji. Szkolenie pozwala menadżerom w praktyce przećwiczyć sytuacje bezpośrednio wzięte z praktyki liderskiej i na podstawie tego doświadczenia poprawić złe nawyki komunikacyjne.

Celem szkolenia jest poznanie i zrozumienie źródeł motywacji wewnętrznej a następnie wykorzystanie tej siły do wzmocnienia skuteczności swojego zespołu.

Naucz się wykorzystywać konflikty do swojego rozwoju osobistego. Nieodłącznym elementem funkcjonowania każdej sieci społecznej są konflikty różnego rodzaju i intensywności. Potrafią one zarówno niszczyć więzi, jak i je budować. Jak zostaną wykorzystane, zależy tylko i wyłącznie od nas.

Zmiany naruszają status quo organizacji i zespołów w różnych aspektach. Pomożemy Ci zrozumieć Twoją rolę w procesie zmian i zapanować nad komunikacją w jej trakcie.
Poznasz główne przyczyny nieefektywności wprowadzonych zmian i jak możesz na nie wpływać.

Warsztat dla liderów i menedżerów. Skorzystaj z wiedzy światowej klasy eksperta w zakresie przywództwa i rozwoju organizacji.

Warsztat dla wszystkich, którzy prowadzą spotkania. Naucz się, jak osiągnąć pożądane rezultaty w Twoim spotkaniu dzięki pracy z zaangażowanymi uczestnikami.

Warsztat oparty na metodologii Design Thinking. Wznieś przywództwo na wyższy poziom korzystając z myślenia projektowego!

Grupa mastermind ułatwi Ci podejmowanie trafnych decyzji w sprawach zawodowych. A Ty, wspierając na tej samej zasadzie innych jej członków, zdobędziesz nowe kompetencje, wpadniesz na innowacyjne pomysły i rozwiniesz się jako menedżer!

Dokonaj przeglądu okresowego swojej organizacji i wznieś przywództwo na wyższy poziom dzięki metodologii Design Thinking!

Znasz już podstawowe techniki zarządzania? Wykonaj więc kolejny krok na drodze od menedżera do lidera: zrozum samego siebie, aby stać się autentycznym przywódcą w myśl hasła: „chcesz przewodzić, zacznij od siebie”! A przy okazji zacznij żyć pełnią życia!