Tak, nagrania będą dostępne dla wszystkich uczestników szkolenia. Dodatkowo, dostaniesz od nas materiały do dalszego rozwoju, oraz “post-work” czyli zadanie domowe.

Prosimy o kontakt z biuro@leadersisland.com przed szkoleniem, lub w trakcie procesu. Jeśli masz problemy z uczestnictwem w konkretnym module, napisz do Ani Gawlikowskiej: anna.gawlikowska@leadersisland.com.

Na sesję szkoleniową składa się moduł poświęcony danemu tematowi, “post-work” (zadanie domowe), oraz sesja Q&A na tematy związane z modułem w tym samym tygodniu. Dostaniesz także od nas dodatkowe materiały i polecajki do dalszego rozwoju.

Tak, otrzymasz od nas certyfikat online. Możesz go także dodać na LinkedIn.

Wszystkie informacje znajdziesz w naszym regulaminie szkoleń pod tym adresem.
W razie dodatkowych pytań napisz do nas na adres: biuro@leadersisland.com

Zupełnie nie. Naszą dewizą jest budowanie świadomości i rozwój kompetencji w praktyce; teoria jest tylko dodatkiem. Wieloletnie doświadczenie biznesowe i psychologiczne naszych mentorów-praktyków, interaktywne ćwiczenia i czas na rozmowę z mentorem w formie Q&A, oraz dyskusje w grupie budują trwałą zmianę i wzbogacają “rzemiosło lidera i liderki”. Tematykę szkolenia i warsztatów wzbogacamy też wynikami najnowszych badań z zakresu psychologii i socjologii biznesu, jak “Indeks kompetencji liderskich”. Rozwój evidence-based i świadome przywództwo są dla nas kluczowe.

Zapraszamy Cię do naszej Strefy Lidera. Znajdziesz tam polecone odcinki naszego podcastu “Z Warsztatu Lidera“, e-book i dużo innych materiałów. Chcesz wprowadzić jakieś narzędzie do pracy i skorzystać z gotowych materiałów? Zapraszamy Cię do naszego Toolboxa: to zbiór narzędzi i frameworków, z których możesz skorzystać w indywidualnej i zespołowej pracy nad rozwojem. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym liderem, czy dopiero rozpoczynasz swoją drogę, znajdziesz tu wiele pomocnych metod, dzięki którym poprawisz efektywność – swoją i swojego zespołu.
Zapraszamy Cię też na nasze warsztaty stacjonarne w języku polskim i angielskim.

Mentorami szkolenia są Dawid Ostręga, Ania Gawlikowska i Krzysztof Raś, Józef Kącki oraz Mariusz Dobrzycki. Jesteśmy praktykami w budowaniu i zarządzaniu zespołami, w obszarach technologii. Dawid zarządzał w firmach takich jak EPAM System, IBM, SolarWinds czy SKK. Poza biznesem jest trenerem reprezentacji w futbolu amerykańskim i harcmistrzem. Ania przez wiele lat pracowała w dynamicznym środowisku start-upowym i IT, jest była wykładowczynią akademicką i tłumaczką. Krzysztof od zera zbudował dwa oddziały wiodących spółek technologicznych, które dziś dają zatrudnienie setkom inżynierów oprogramowania, głównie programistom, a po godzinach jest podcasterem i specjalistą ds. rekrutacji. Józef Kącki jest założycielem Leaders Island, mentorem, mówcą i podcasterem z wieloletnim doświadczeniem liderskim w zakresie PM, marketingu i professional services. Był dyrektorem zarządzającym pierwszej spółki notowanej na giełdzie New Connect. Prowadzi podcast “Z Warsztatu Lidera“. Mariusz Dobrzycki pracuje z menedżerami w obszarze rozwoju kompetencji przywódczych i społecznych od 20 lat. Zrealizował ponad 2000 dni szkoleniowych/warsztatowych i przeprowadził ponad 1000 sesji coachingowych, także na poziomie executive w oparciu o certyfikowane narzędzia, m.in. Reiss Motivation Profile i Leadership Effectiveness Analyzes 360.
To grupa praktyków posiadających doświadczenie nie tylko w pracy z liderami i liderkami, ale też w sytuacjach ekstremalnych “pożarów” w zespołach i projektach.

Na samym początku nie. Wystarczy pojawić się na module, w którym chcesz uczestniczyć. Jeśli będziesz uczestniczyć w sesjach Q&A, przygotuj nurtujące Cię pytania związane z tematem sesji.