Kluczowym narzędziem we współpracy z zespołem, są spotkania 1:1 z jego członkami i członkiniami. Podczas spotkań one-on-one masz, jedna z nielicznych możliwości skupienia się na osobistych potrzebach członka Twojego zespołu. Jest to okazja do budowania relacji oraz wzajemnego zaufania, a także poznania wyzwań, z którymi mierzą się Twoi ludzie..
Jak skonstruować takie spotkanie? Jakich informacji na nim szukać?
Model GROW to prosta, ale bardzo skuteczna technika i struktura w coachingu, którą można zastosować też w kontekście spotkań rozwojowych, lub mentoringu. Czy wiesz, jak przeprowadzić feedback metodą GROW?