Zespoły i organizacje to nie tylko grupy ludzi, a sieć naczyń powiązanych, w których każda osoba pełni konkretną rolę. Jako liderka/lider potrzebujesz informacji, kogo masz w zespole, jakie osoby mają mocne i słabe strony, oraz jak uzupełniają się wzajemnie w grupie. Ta wiedza pomoże Ci np. w: budowaniu zespołu, czy zwiększaniu jego efektywności. Kogo masz w zespole? Które kompetencje się pokrywają, a jakich brakuje?
Test na role zespołowe wg. Belbina pozwoli Ci na zdiagnozowanie jak funkcjonują poszczególne osoby w zespole oraz zespół jako całość. Pomoże Ci to np. w: budowaniu zespołu, czy zwiększania efektywności. Kogo masz w zespole? Które kompetencje się pokrywają, a jakich brakuje?
Ćwiczenie na rozpoznanie czy Twój zespół funkcjonuje w tzw. “groupthink” (myśleniu grupowym) pomoże Ci takowe zdiagnozować i podjąć kroki, ku zwiększeniu kreatywności i zróżnicowania w zespole. Czy Twój zespół przypadkiem nie wpadł w pułapkę myślenia grupowego?