Commerce Media Tech jest innowatorem w branży technologii reklamowej. Z silnym zaangażowaniem w innowacje i podejściem skoncentrowanym na klientach, Commerce Media Tech umożliwia firmom optymalizację ich działań marketingowych. Moja pozycja w firmie to Head of Marketing Operations. Do moich głównych zadań należy kierowanie działem Creative Marketing. Nasz dział pełni obszerny zakres obowiązków, mających na celu skuteczne promowanie produktów i usług, które wchodzą w skład naszej dywizji, a także produktów całej grupy Team Internet.
Wraz z Leaders Island, naszym długoletnim partnerem w obszarze szkoleń liderskich dla naszych pracowników, powzięliśmy inicjatywę zorganizowania meet-up’u dedykowanego liderom oraz wszystkim zainteresowanym rozwojem w tej dziedzinie. Naszym celem było stworzenie przestrzeni dla liderów, którzy chcieliby czerpać z doświadczeń innych, aby skuteczniej kierować ludźmi w codziennej pracy. Naszym zamiarem było zorganizowanie wartościowego spotkania, które umożliwiłoby wymianę doświadczeń, nawiązanie nowych znajomości oraz budowę cennych kontaktów biznesowych.
Projekt przebiegał bardzo sprawnie. Obie firmy miały wyznaczonych reprezentantów, którzy zajmowali się organizacją oraz nadzorowali merytoryczne aspekty wydarzenia. Dzięki regularnym spotkaniom mieliśmy łatwy dostęp do śledzenia postępów projektu i ustalania kolejnych zadań. Korzystając z ugruntowanej pozycji Leaders Island na rynku, udało nam się dotrzeć do szerokiego grona osób zainteresowanych tematyką przywództwa, którą planowaliśmy omówić podczas wydarzenia. W spotkaniu wzięli udział mentorzy Leaders Island, CEO
Józef Kącki oraz
Dawid Ostręga, posiadający ogromne doświadczenie w obszarze przywództwa, którzy podzielili się swoją wiedzą z uczestnikami. Z ramienia Commerce Media Tech, wystąpił CEO Olek Fronczek, który podzielił się swoim doświadczeniem zawodowym.
Wydarzenie cieszyło się ogromnym zainteresowaniem. Już dwa dni po uruchomieniu promocji 80% miejsc zostało zarezerwowanych. Rejestracja została zamknięta w tydzień, a pozostałe zainteresowane osoby zostały umieszczone na liście rezerwowej. Liczba miejsc była ograniczona ze względu na przestrzeń dostępną w naszym biurze. Kolejnym niezaprzeczalnym dowodem na powodzenie projektu był pozytywny feedback, który otrzymywaliśmy od uczestników zarówno podczas wydarzenia, jak i drogą mailową po jego zakończeniu. Ponadto, ilość osób biorących udział w konkursie zorganizowanym przez Leaders Island stanowiła dodatkowy wskaźnik sukcesu. Uczestnicy konkursu chętnie dzielili się swoimi refleksjami na temat wybranych prelekcji na swoich kontach społecznościowych.
- jak przebiegała współpraca z Leaders Island?
- co uważasz za najbardziej wartościowe w kontekście współpracy?
Skuteczna i otwarta komunikacja była jednym z kluczowych elementów, które odegrały istotną rolę podczas naszej współpracy nad projektem i przyczyniły się do jego sukcesu. Regularne rozmowy, jasne zrozumienie oczekiwań i przejrzystość w wymianie informacji były kluczowe dla uniknięcia nieporozumień. Obie strony wyraźnie zrozumiały cele współpracy, co umożliwiło łatwe dostosowanie strategii i działań w kierunku osiągnięcia wspólnego sukcesu. Wysokie zaangażowanie obu partnerów oraz pewność, że współpraca opiera się na zaufaniu i zorientowana jest na wspólne korzyści, znacznie przyczyniły się do skuteczności naszej współpracy.
