Personal Development Center
W tym obszarze pomożemy Ci poznać siebie i zrozumieć swoje potrzeby. Korzystając z rzetelnej wiedzy i sprawdzonych badań psychometrycznych, pogłębisz swoją samoświadomość, co przełoży się na skuteczniejsze działanie i podejmowanie trafniejszych decyzji. Personal Development Center to strefa, w której skupiamy się na jednostce i indywidualnym podejściu do rozwoju. Twój rozwój osobisty to fundament, na którym możesz budować kompetencje przydatne na różnych etapach ścieżki zawodowej.
Rozwój osobisty podstawą sukcesu
W ofercie i filozofii Leaders Island szczególne miejsce zajmują szkolenia z rozwoju osobistego. Uważamy, że stanowią one doskonały punkt wyjścia do treningu szeregu innych kompetencji. Uczestnicy naszych programów poznają swoje mocne i słabsze strony, dzięki czemu są w stanie precyzyjnie określić przestrzeń z potencjałem do rozwoju.
Wszystkie programy opieramy o zweryfikowaną wiedzę naukową, którą w przystępny sposób dzielimy się z uczestnikami. Zrozumienie mechanizmów funkcjonowania człowieka, jego psychiki, emocji i motywacji stanowi podstawę skutecznego działania. Podczas warsztatów korzystamy tylko ze sprawdzonych badań psychometrycznych, które spełniają wszystkie kryteria rzetelnego badania naukowego.
Podczas programów, które proponujemy Ci w obszarze Personal Development Center duży nacisk kładziemy na praktykę. Przyjęta przez nas formuła to warsztat samorozwoju, oparty o autorskie ćwiczenia zachęcające uczestników do wyjścia poza swoją strefę komfortu, dzięki czemu mogą oni – pod czujnym i wspierającym okiem trenera – rozwijać się i uczyć na własnych błędach.
Chętnie pomożemy Ci wybrać najlepsze szkolenie dopasowane do Twoich potrzeb.
Wybierz szkolenie dla siebie
Wprowadzenie do mindfulness
Badanie indywidualnego profilu motywacji
Leadership development intensive
zgrany team nastawiony na pracę zespołową.
Odporność psychiczna i elastyczność lidera
Co mówią liderzy
Spotkanie z Leaders Island to unikalne doświadczenie, które zaprocentuje w Twoim życiu zawodowym i prywatnym.
Po wysłuchaniu kilku podcastów Józefa na temat RMP z oczekiwaniem czekałem na możliwość wykonania swojego profilu. Zdecydowanie warto poznać swój profil. Część wyników potwierdziła moje dotychczasowe obserwacje, ale część była dla mnie zaskoczeniem. Warto podzielić się swoim profilem ze współpracownikami, aby także rozumieli co nas motywuje, co nami kieruje przy podejmowaniu decyzji, co powoduje takie, a nie inne zachowania. Zdecydowanie polecam RMP dla każdego kto chciałby lepiej zrozumieć siebie.
Już od wielu lat będąc menedżerem, zajmuję się samorozwojem i mam świadomość własnej motywacji. Wynik profilu RMP nie był dla mnie dużym zaskoczeniem, ale w doskonały sposób ukazał, podsumował i wytłumaczył to, czego domyślałem się o sobie, ale wcześniej nie wiedziałem z czego dokładnie wynika. Teraz już to wiem! Usystematyzowanie teorii motywacji wokół 16 potrzeb RMP dało mi spokój i pewność, że pracuję nad właściwymi obszarami mojego rozwoju. Jestem bardzo zadowolony z analizy RMP, ponieważ przyczyniła się do lepszego zrozumienia i świadomości, z czego wynika moje zachowanie w konkretnych sytuacjach i odczucia względem osób, czy rzeczy.
Miałem okazję ostatnio być uczestnikiem warsztatów Motywacja Miliard.0, które prowadził Mariusz Dobrzycki. Muszę przyznać, że prawdopodobnie były to najlepsze warsztaty, w których brałem udział podczas mojej 12 letniej kariery zawodowej. Mariusz stworzył fantastyczne warunki do dyskusji i wymiany doświadczeń, jednocześnie trzymając nas w ryzach tematycznych. Sam temat to must have dla wszystkich, którzy chcą świadomie zarządzać nie tylko swoim zespołem, ale też i samym sobą. Polecam każdemu. Świetna sprawa!
Masz pytanie? Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113