Fundament Lidera:
szkolenie dla początkujących liderek i liderów z zarządzania zespołem
Fundament Lidera to coś więcej niż szkolenie – to intensywny, czterodniowy boost wiedzy, praktyki i inspiracji, który pozwoli Ci pewnie wejść w nową rolę i zbudować solidne fundamenty pod dalszy rozwój menedżerski.
Jeśli dopiero zaczynasz swoją przygodę z byciem managerem/managerką, ten program jest dla Ciebie. Pokażemy Ci, jak zdobywać autorytet bez grania „szefa”, jak budować pewność siebie, rozwijać samoświadomość i skutecznie zarządzać – sobą, zespołem, energią i zadaniami. Dowiesz się, jak mądrze delegować, jak motywować ludzi wokół siebie i jak działać w zgodzie z modelem Leading a Winning Team – zestawem kompetencji, które robią realną różnicę w codziennym życiu zawodowym świeżo upieczonego lidera.
Każdy dzień tego szkolenia to konkretny krok w stronę bycia przewodnikiem, za którym inni chcą iść. Przejdziesz przez kilkanaście kluczowych etapów, które układają się w spójny, logiczny proces budowy zespołu, który potrafi wygrywać – i robi to z zaangażowaniem, sensem i sercem.
Dołącz, jeśli chcesz nie tylko zostać liderem, ale naprawdę nim być.
Dla kogo jest Fundament Lidera?
To szkolenie jest stworzone z myślą o tych, którzy właśnie wchodzą na ścieżkę przywództwa. Często awansujesz z zespołu – jeszcze niedawno pracowaliście ramię w ramię, a dziś to Ty masz prowadzić. Nowa rola? Nowa odpowiedzialność? Czasem to ekscytujące, czasem przytłaczające. I to całkowicie normalne.
Bycie liderem to nie tylko stanowisko – to nowa tożsamość. Wątpliwości, niepewność, pierwsze błędy – to nie porażki, tylko część procesu. Naturalny etap na drodze do tego, by stać się skutecznym, pewnym siebie przewodnikiem zespołu. Nie musisz wszystkiego wiedzieć od razu. Masz prawo się uczyć, eksperymentować, rozwijać – i właśnie po to jest to szkolenie.
Fundament Lidera pomoże Ci złapać balans między byciem sobą a byciem liderem, który inspiruje, wspiera i dowozi wyniki. To Twój start w kierunku przywództwa, które ma sens – i które działa.
Zapisz się na najbliższe szkolenie
19-20 maja, 26-27 maja 2025 / on-line
16-17 czerwca, 30 czerwca-1 lipca 2025 / Kraków (4 dni szkolenia, w sali)
Spis treści
Opis szkolenia z zarządzania zespołem
Fundament Lidera to szkolenie z zarządzania zespołem dla liderów i menedżerów, którzy rozpoczynają karierę w nowej roli.
Stań się liderem
Wiemy, że nikt nie rodzi się liderem, lecz się nim staje. Każdy specjalista, nawet wybitny, po awansie na pierwszą pozycję liderską buduje swoje kompetencje praktycznie od nowa.
Inspiruj się
W Leaders Island uważamy, że najbardziej skutecznym wsparciem początkujących liderów i menedżerów jest połączenie ich z doświadczonymi mentorami, którzy już przeszli tę drogę.
Rozwijaj się
Podczas szkolenia mentorzy dzielą się praktykami wypracowanymi podczas wieloletniej pracy w roli lidera, a także przekazują rzetelnie zweryfikowaną wiedzę naukową.
Szkolenie zarządzania zespołem "Fundament Lidera" - leading a Winning Team
“Fundament Lidera” to program opracowany w oparciu o nasz autorski model kompetencji liderskich Leading a Winning Team.
Model
Kompetencje
Czego się nauczysz?
To szkolenie to zaproszenie do rozwoju – nie tylko jako lidera, ale przede wszystkim jako człowieka, który chce prowadzić innych z głową i sercem.
W trakcie wspólnej pracy:
- Odkryjesz, jak budować autorytet i wewnętrzną pewność siebie, nawet jeśli dziś masz wątpliwości, czy “to rola dla mnie”.
- Nauczysz się delegować z lekkością i motywować z sensem – tak, by ludzie chcieli działać (a nie – musieli).
- Zyskasz większą samoświadomość, poznasz swój styl, mocne strony i to, co jeszcze warto doszlifować.
- Dowiesz się, jak skutecznie zarządzać sobą i zespołem – nie poprzez kontrolę, ale przez zaufanie, komunikację i jasne zasady.
- Poznasz strukturę modelu Leading a Winning Team
To będzie czas, w którym zatrzymasz się na chwilę, spojrzysz na siebie z nowej perspektywy i zrobisz odważny krok naprzód. Twój rozwój zaczyna się tutaj.
MODUŁ 1 | Leading / Myself
W tej części skupiamy się na zagadnieniach związanych z samoświadomością lidera i rolą autorefleksji. Bazując na case-studies i praktycznych ćwiczeniach, uczestnicy:
- zdobędą wiedzę o kluczowych narzędziach samopoznania, dzięki którym pogłębią samoświadomość i będą w stanie skuteczniej pracować ze swoim zespołem,
- określą swoją funkcję w zespole,
- nauczą się budować autorytet lidera,
- zrozumieją mechanizmy wpływu na innych,
- zdiagnozują optymalne dla siebie źródła pracy z zespołem.
MODUŁ 2 | Team / Others
W tej sekcji uczymy:
- wykorzystywać potencjał różnorodności w zespole,
- budować tożsamość zespołową, przy jednoczesnym wspieraniu, rozwoju współpracowników na poziomie indywidualnym,
- definiować i przekazywać zasady wspierające osiąganie zamierzonych celów przez zespół.
MODUŁ 3: Winning / Others
Ta sekcja poświęcona jest wspólnemu działaniu w zespole i osiąganiu synergii, aby efektywnie realizować cele organizacji.
Uczestnicy nauczą się:
- jak zrozumieć, zorganizować i zaangażować ludzi do wspólnej pracy, aby wygrywali,
- jak wzmacniać zespół, aby efektywnie realizował postawione przed nim cele,
- jak wyznaczać cele i monitorować postępy,
- skutecznego delegowania
- zarządzanie sobą w czasie (indywidualna skuteczność),
- motywacja i zaangażowanie współpracowników,
- zasady skutecznej komunikacji i udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej,
- jak zapewnić bezpieczeństwo psychologiczne i dobrostan współpracowników.
MODUŁ 4 | Leading / Organization
W ostatnim module skupiamy się na roli i zadaniach lidera w kontekście organizacji, w której pracuje. Uczestnicy szkolenia poznają:
- podstawowe mechanizmy zmiany,
- swoją rolę w prowadzeniu zespołu w dynamicznym otoczeniu,
- sposób na włączenie wizji, misji i wartości firmowych do narracji prowadzonej we własnym zespole.
Zapisz się na “Fundament Lidera”
Poznaj mentorów tego szkolenia
W zależności od edycji, szkolenie prowadzi:
Fundament Lidera pomaga wystartować z karierą liderską
Józef
Kącki
Dawid
Ostręga
Ania
Gawlikowska
Krzysztof
Raś
Poznaj opinie o warsztacie
Warsztat dla menedżerów, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne.
Kiedy stanąłem przed wyzwaniem zmiany ścieżki inżynierskiej na ścieżkę menedżerską, LI towarzyszyło mi od samego początku (i dalej zresztą towarzyszy). Pierwszym moim szkoleniem i z perspektywy czasu chyba najważniejszym, był Fundament Lidera. Szkolenie to było dla mnie bramą do innego świata, instrukcją do tego jak odejść od inżynierskiego “zamkniętego” podejścia do rzeczywistości i otwarcia się na innych (do zmiany Mindset-u). Fundament Lidera to doskonały wstęp do kolejnego bardzo ważnego, kluczowego szkolenia “Komunikacja to Twoja praca”. Patrząc wstecz mogę spokojnie stwierdzić, że bez solidnego “fundamentu” nie można zbudować czegoś, co ma “owocować” przez lata.
Szkolenie (przyp. Fundament Lidera) było świetne. Bardzo podoba mi się formuła gdzie po krótkim wprowadzeniu pracuje się w mniejszych grupach nad problemem, a później wspólnie dyskutujemy efekty. Skłania to do myślenia, zastanowienia się. Przybliża nas do poznania samych siebie, a to wydaje się być jedną z kluczowych rzeczy w drodze do efektywnego prowadzenia zespołu. Cenię sobie to gdy osoby dzielące się wiedzą nie są tylko teoretykami, a mają za sobą też doświadczenie praktyczne. Po Józefie widać, że jest praktykiem uzupełnionym o dobre przygotowanie teoretyczne.
Zdecydowanie mogę polecić to szkolenie każdemu kto dąży do bycia lepszym liderem.
Pozwala usystematyzować wiedzę i nakierować na najważniejsze aspekty bycia liderem. Dużo zadań praktycznych i nauki na realnych przykładach.
Świetne szkolenie, świetny trener – polecam w 100%. Dużo konkretnych przykładów z życia, konkretne odpowiedzi na problemy z codziennego dnia lidera. Polecam!
Naszą misją jest dzielenie się wiedzą i wieloletnim doświadczeniem
A w nim: seria dla początkujących liderów, odcinki o budowaniu skutecznych zespołów i wiele innych.
Zbiór narzędzi i frameworków, z których możesz skorzystać w indywidualnej i zespołowej. Znajdziesz tu wiele pomocnych metod, dzięki którym poprawisz efektywność – swoją i swojego zespołu.
Zapisz się na “Fundament Lidera”
Dawid Ostręga zaprasza na szkolenie
Masz pytanie?
Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113
Zaufali nam
Wolisz spotkanie online?
na którym porozmawiamy o Twoich
potrzebach związanych z rozwojem.