Heroic Leadership:
Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World
Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World
Autor: Chris Lowney
Polski tytuł: Heroiczne przywództwo. Tajemnice sukcesu firmy istniejącej ponad 450 lat
Poleca: Józef Kącki
Jak stać się dobrym liderem, który mądrze i efektywnie zarządza zespołem? W jaki sposób rozwijać swoje najmocniejsze strony i obudzić w sobie energię do motywowania siebie i inspirowania swoich współpracowników?
Chris Lowney znajduje odpowiedzi na te pytania u jezuitów. W niekonwencjonalny i intrygujący sposób pokazuje, jak założone w 1540 roku przez Ignacego Loyolę Towarzystwo Jezusowe stało się jedną z najlepiej działających korporacji, jakie kiedykolwiek istniały.
[Opis: Lubimy Czytać]
Polski tytuł: Heroiczne przywództwo. Tajemnice sukcesu firmy istniejącej ponad 450 lat
Poleca: Józef Kącki
Jak stać się dobrym liderem, który mądrze i efektywnie zarządza zespołem? W jaki sposób rozwijać swoje najmocniejsze strony i obudzić w sobie energię do motywowania siebie i inspirowania swoich współpracowników?
Chris Lowney znajduje odpowiedzi na te pytania u jezuitów. W niekonwencjonalny i intrygujący sposób pokazuje, jak założone w 1540 roku przez Ignacego Loyolę Towarzystwo Jezusowe stało się jedną z najlepiej działających korporacji, jakie kiedykolwiek istniały.
[Opis: Lubimy Czytać]
SAS: Who Dares Wins:
Leadership Secrets from the Special Forces
Leadership Secrets from the Special Forces
Autor: Art Middleton, Colin Maclachlan, Matthew Ollerton, Jason Fox
Polski tytuł: Odważni wygrywają. Lekcje życia i przywództwa od członków sił specjalnych SAS
Poleca: Wojtek Wereszko
Brytyjskie siły specjalne SAS to elitarna jednostka o niezrównanej reputacji, zrzeszająca żołnierzy wszechstronnych – wyszkolonych do walki, wykonujących ryzykowne zadania pod presją, ale też powstrzymujących konflikty za pomocą sprytu i dyplomacji. Najlepszych z najlepszych.
Poradnik ten stanowi lekcję życia i przywództwa prosto od specjalistów zahartowanych w najbardziej wymagających środowiskach. Wiele technik ich działania z powodzeniem można jednak przenieść do codzienności, dlatego książka opisuje przede wszystkim sytuacje, z którymi styka się każdy z nas, i proponuje przemyślane rozwiązania zainspirowane szkoleniami i doświadczeniami bitewnymi SAS.
[Opis: Empik]
Polski tytuł: Odważni wygrywają. Lekcje życia i przywództwa od członków sił specjalnych SAS
Poleca: Wojtek Wereszko
Brytyjskie siły specjalne SAS to elitarna jednostka o niezrównanej reputacji, zrzeszająca żołnierzy wszechstronnych – wyszkolonych do walki, wykonujących ryzykowne zadania pod presją, ale też powstrzymujących konflikty za pomocą sprytu i dyplomacji. Najlepszych z najlepszych.
Poradnik ten stanowi lekcję życia i przywództwa prosto od specjalistów zahartowanych w najbardziej wymagających środowiskach. Wiele technik ich działania z powodzeniem można jednak przenieść do codzienności, dlatego książka opisuje przede wszystkim sytuacje, z którymi styka się każdy z nas, i proponuje przemyślane rozwiązania zainspirowane szkoleniami i doświadczeniami bitewnymi SAS.
[Opis: Empik]
The LiGHT Book.
Inspirujące doświadczenia i refleksje wybitnych liderów
Inspirujące doświadczenia i refleksje wybitnych liderów
Autor: Leaders Island
Polecają: liderzy
Co jest najważniejsze w byciu dobrym liderem? Jak pokonać napotkane kryzysy? Jaką cenę trzeba zapłacić za sukces?
Light Book to dwa tomy, każdy zawiera 52 historie opisujące doświadczenia liderów z całego świata w formie krótkich (1-2 strony) felietonów z ćwiczeniami dla czytelnika. Pomaga zatrzymać się na chwilę refleksji nad postawionymi przez autorów pytaniami i wprowadzić swoje wnioski w życie, aby podążać drogą rozwoju i świadomego przywództwa.
Lista autorów obejmuje: Philipa Zimbardo, Chrisa Lowneya, Marshalla Goldsmitha, Roberta Cialdiniego, Marka Gallaghera, a także wielu innych praktyków liderstwa.
„W świecie, który jest coraz bardziej niestabilny, zagmatwany i zapętlony wskutek zmian, wspaniałe przywództwo jest w cenie, jak nigdy wcześniej, a jednocześnie nigdy nie było tak trudne – niezależnie od tego, czy chodzi o przewodzenie dużej firmie, małemu zespołowi, czy swojej własnej rodzinie. „The Light Book” zachęca do głębokiej refleksji nad własnymi umiejętnościami i wartościami w obszarze przywództwa. Zawarte w tej książce felietony stanowią cenne źródło wiedzy pomocnej w stawaniu się skuteczniejszym liderem.”
Chris Lowney – prezes zarządu organizacji CommonSpirit Health i autor bestsellera Heroiczne Przywództwo
Polecają: liderzy
Co jest najważniejsze w byciu dobrym liderem? Jak pokonać napotkane kryzysy? Jaką cenę trzeba zapłacić za sukces?
Light Book to dwa tomy, każdy zawiera 52 historie opisujące doświadczenia liderów z całego świata w formie krótkich (1-2 strony) felietonów z ćwiczeniami dla czytelnika. Pomaga zatrzymać się na chwilę refleksji nad postawionymi przez autorów pytaniami i wprowadzić swoje wnioski w życie, aby podążać drogą rozwoju i świadomego przywództwa.
Lista autorów obejmuje: Philipa Zimbardo, Chrisa Lowneya, Marshalla Goldsmitha, Roberta Cialdiniego, Marka Gallaghera, a także wielu innych praktyków liderstwa.
„W świecie, który jest coraz bardziej niestabilny, zagmatwany i zapętlony wskutek zmian, wspaniałe przywództwo jest w cenie, jak nigdy wcześniej, a jednocześnie nigdy nie było tak trudne – niezależnie od tego, czy chodzi o przewodzenie dużej firmie, małemu zespołowi, czy swojej własnej rodzinie. „The Light Book” zachęca do głębokiej refleksji nad własnymi umiejętnościami i wartościami w obszarze przywództwa. Zawarte w tej książce felietony stanowią cenne źródło wiedzy pomocnej w stawaniu się skuteczniejszym liderem.”
Chris Lowney – prezes zarządu organizacji CommonSpirit Health i autor bestsellera Heroiczne Przywództwo
High Output Management
Autor: Andrew Grove
Polski tytuł: brak
Poleca: Dawid Ostręga
W tej legendarnej książce biznesowej, będącej podstawą Doliny Krzemowej, były prezes i dyrektor generalny firmy Intel dzieli się swoją perspektywą na temat budowania i prowadzenia firmy. Praktyczny podręcznik do poruszania się w rzeczywistych scenariuszach biznesowych i potężny manifest zarządzania, który może zrewolucjonizować sposób, w jaki pracujemy. Grove omawia techniki tworzenia wysoce produktywnych zespołów, demonstrując metody motywacji prowadzące do maksymalnej wydajności.
[Opis: Amazon]
Polski tytuł: brak
Poleca: Dawid Ostręga
W tej legendarnej książce biznesowej, będącej podstawą Doliny Krzemowej, były prezes i dyrektor generalny firmy Intel dzieli się swoją perspektywą na temat budowania i prowadzenia firmy. Praktyczny podręcznik do poruszania się w rzeczywistych scenariuszach biznesowych i potężny manifest zarządzania, który może zrewolucjonizować sposób, w jaki pracujemy. Grove omawia techniki tworzenia wysoce produktywnych zespołów, demonstrując metody motywacji prowadzące do maksymalnej wydajności.
[Opis: Amazon]
The Culture Map:
Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures
Decoding How People Think, Lead, and Get Things Done Across Cultures
Autor: Erin Meyer
Polski tytuł: Mapa kulturowa. Jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie
Poleca: Krzysiek Raś
Mapa kulturowa to obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, że można świetnie znać język, ale wciąż pozostawać niezrozumiałym.
Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, przedstawia krok po kroku, jak zrozumieć najczęściej występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych oraz daje praktyczne wskazówki, jak skutecznie sobie z nimi radzić.
[Opis: Lubimy czytać]
Polski tytuł: Mapa kulturowa. Jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie
Poleca: Krzysiek Raś
Mapa kulturowa to obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, że można świetnie znać język, ale wciąż pozostawać niezrozumiałym.
Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, przedstawia krok po kroku, jak zrozumieć najczęściej występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych oraz daje praktyczne wskazówki, jak skutecznie sobie z nimi radzić.
[Opis: Lubimy czytać]
Surrounded by Idiots:
The Four Types of Human Behavior and How to Effectively Communicate with Each in Business (and in Life)
The Four Types of Human Behavior and How to Effectively Communicate with Each in Business (and in Life)
Autor: Thomas Erikson
Polski tytuł: Otoczeni przez idiotów. Jak dogadać się z tymi, których nie możesz zrozumieć
Poleca: xxx
„Powinienem był mu powiedzieć to i to, wtedy może by zrozumiał”? Czy zdarzyło ci się uczestniczyć w zebraniu, na którym nie byłeś w stanie zrozumieć toku myślenia żadnej osoby? Czy frustruje cię, że nikt nie rozumie twojego jakże klarownego wywodu? Idioci są wszędzie i niestety jakoś musimy z nimi żyć.
Możemy pozostać przy przekonaniu, że jesteśmy otoczeni przez idiotów, ale tak naprawdę otaczają nas ludzie o czterech różnych typach osobowości. Wystarczy umieć je zidentyfikować, a praca, życie i współdziałanie z nimi będzie jak bułka z masłem. A ile nam to zaoszczędzi niepotrzebnych nerwów!
[Opis: Empik]
Polski tytuł: Otoczeni przez idiotów. Jak dogadać się z tymi, których nie możesz zrozumieć
Poleca: xxx
„Powinienem był mu powiedzieć to i to, wtedy może by zrozumiał”? Czy zdarzyło ci się uczestniczyć w zebraniu, na którym nie byłeś w stanie zrozumieć toku myślenia żadnej osoby? Czy frustruje cię, że nikt nie rozumie twojego jakże klarownego wywodu? Idioci są wszędzie i niestety jakoś musimy z nimi żyć.
Możemy pozostać przy przekonaniu, że jesteśmy otoczeni przez idiotów, ale tak naprawdę otaczają nas ludzie o czterech różnych typach osobowości. Wystarczy umieć je zidentyfikować, a praca, życie i współdziałanie z nimi będzie jak bułka z masłem. A ile nam to zaoszczędzi niepotrzebnych nerwów!
[Opis: Empik]
Essentialism:
The Disciplined Pursuit of Less
The Disciplined Pursuit of Less
Autor: Greg McKeown
Polski tytuł: Esencjalista. Mniej, ale lepiej
Poleca: Ania Gawlikowska
Książka prezentuje pojęcie “esencjalizta”. W byciu esencjalistą nie chodzi o to, żeby robić więcej w krótszym czasie, lecz o to, żeby robić tylko właściwe rzeczy. Esencjalizm to coś więcej niż strategia zarządzania czasem albo technika zwiększania produktywności. Polega na systematycznym i metodycznym rozpoznawaniu rzeczy, które są dla nas najważniejsze, oraz na eliminowaniu wszystkiego innego, abyśmy mogli jak najlepiej zająć się sprawami najistotniejszymi.
Zmuszając nas do stosowania ostrzejszych kryteriów uznawania różnych spraw za istotne, esencjalizm pozwala odzyskać kontrolę nad dokonywanymi wyborami dotyczącymi sposobu zagospodarowania naszego cennego czasu i energii. Nie musisz milcząco zgadzać się, żeby to inni wybierali za ciebie.
[Opis: Lubimy czytać]
Polski tytuł: Esencjalista. Mniej, ale lepiej
Poleca: Ania Gawlikowska
Książka prezentuje pojęcie “esencjalizta”. W byciu esencjalistą nie chodzi o to, żeby robić więcej w krótszym czasie, lecz o to, żeby robić tylko właściwe rzeczy. Esencjalizm to coś więcej niż strategia zarządzania czasem albo technika zwiększania produktywności. Polega na systematycznym i metodycznym rozpoznawaniu rzeczy, które są dla nas najważniejsze, oraz na eliminowaniu wszystkiego innego, abyśmy mogli jak najlepiej zająć się sprawami najistotniejszymi.
Zmuszając nas do stosowania ostrzejszych kryteriów uznawania różnych spraw za istotne, esencjalizm pozwala odzyskać kontrolę nad dokonywanymi wyborami dotyczącymi sposobu zagospodarowania naszego cennego czasu i energii. Nie musisz milcząco zgadzać się, żeby to inni wybierali za ciebie.
[Opis: Lubimy czytać]
No Rules Rules:
Netflix and the Culture of Reinvention
Netflix and the Culture of Reinvention
Autor: Reed Hastings, Erin Meyer
Polski tytuł: Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany
Poleca: Krzysiek Raś
Bądź całkowicie szczery.
Pamiętaj, że firma to zespół, a nie rodzina.
I nigdy, przenigdy nie staraj się zadowolić swojego szefa.
Oto niektóre z podstawowych reguł, jakie obowiązują pracowników Netflixa. Działanie tego przedsiębiorstwa to kulturowy eksperyment, który zakończył się spektakularnym sukcesem: firma zajmująca się korespondencyjnym wypożyczaniem płyt DVD stała się streamingową potęgą. Ma obecnie 182 miliony subskrybentów i kapitalizację rynkową na poziomie Disneya.
Reed Hastings – prezes i CEO Netflixa – po raz pierwszy dzieli się sekretami, które zrewolucjonizowały branżę rozrywkową i technologiczną. Wspólnie z Erin Meyer, profesor INSEAD Business School, ujawnia swoją filozofię przywództwa odrzucającą przekonania, zgodnie z którymi działa większość firm.
Od nielimitowanych urlopów do rezygnacji z zatwierdzania wydatków pracowników – Netflix to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji, który najlepiej pasuje do zmieniającego się świata.
[Opis: Lubimy czytać]
Polski tytuł: Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany
Poleca: Krzysiek Raś
Bądź całkowicie szczery.
Pamiętaj, że firma to zespół, a nie rodzina.
I nigdy, przenigdy nie staraj się zadowolić swojego szefa.
Oto niektóre z podstawowych reguł, jakie obowiązują pracowników Netflixa. Działanie tego przedsiębiorstwa to kulturowy eksperyment, który zakończył się spektakularnym sukcesem: firma zajmująca się korespondencyjnym wypożyczaniem płyt DVD stała się streamingową potęgą. Ma obecnie 182 miliony subskrybentów i kapitalizację rynkową na poziomie Disneya.
Reed Hastings – prezes i CEO Netflixa – po raz pierwszy dzieli się sekretami, które zrewolucjonizowały branżę rozrywkową i technologiczną. Wspólnie z Erin Meyer, profesor INSEAD Business School, ujawnia swoją filozofię przywództwa odrzucającą przekonania, zgodnie z którymi działa większość firm.
Od nielimitowanych urlopów do rezygnacji z zatwierdzania wydatków pracowników – Netflix to zupełnie inny sposób prowadzenia organizacji, który najlepiej pasuje do zmieniającego się świata.
[Opis: Lubimy czytać]
The Subtle Art of Not Giving A F*ck:
A Counterintuitive Approach to Living a Good Life
A Counterintuitive Approach to Living a Good Life
Autor: Mark Manson
Polski tytuł: Subtelnie mówię F*ck! Sprzeczna z logiką metoda na szczęśliwe życie
Poleca: Ania Gawlikowska
Życie ludzi w dzisiejszych czasach jest coraz bardziej transparentne (na ich własne życzenie), a w związku z tym ulegają oni pokusie, aby prezentować się dobrze na tle znajomych. Jeśli pragniesz nowych gadżetów, wspaniałego samochodu, nowoczesnego domu i atletycznej sylwetki tylko po to, aby nie wypadać gorzej w towarzystwie, najwyższy czas z tym skończyć.
Dzięki niniejszemu poradnikowi nauczysz się szanować swoje własne potrzeby i przykładać wagę do tego, co rzeczywiście jest ważne dla Ciebie. Autor dowodzi, że postępowanie zgodnie z tytułową frazą wymaga odwagi, ale zapewnia wolność, swobodę i możliwość skupienia się na priorytetach. To książka dla tych, którzy pogubili się w swoich dążeniach lub do tej pory z pełną premedytacją starali się wieść pozornie idealne życie wbrew sobie.
[Opis: Tania książka]
Polski tytuł: Subtelnie mówię F*ck! Sprzeczna z logiką metoda na szczęśliwe życie
Poleca: Ania Gawlikowska
Życie ludzi w dzisiejszych czasach jest coraz bardziej transparentne (na ich własne życzenie), a w związku z tym ulegają oni pokusie, aby prezentować się dobrze na tle znajomych. Jeśli pragniesz nowych gadżetów, wspaniałego samochodu, nowoczesnego domu i atletycznej sylwetki tylko po to, aby nie wypadać gorzej w towarzystwie, najwyższy czas z tym skończyć.
Dzięki niniejszemu poradnikowi nauczysz się szanować swoje własne potrzeby i przykładać wagę do tego, co rzeczywiście jest ważne dla Ciebie. Autor dowodzi, że postępowanie zgodnie z tytułową frazą wymaga odwagi, ale zapewnia wolność, swobodę i możliwość skupienia się na priorytetach. To książka dla tych, którzy pogubili się w swoich dążeniach lub do tej pory z pełną premedytacją starali się wieść pozornie idealne życie wbrew sobie.
[Opis: Tania książka]
The Five Dysfunctions of a Team:
A Leadership Fable
A Leadership Fable
Autor: Patrick Lencioni
Polski tytuł: Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie
Poleca: Józef Kącki
W książce, Patrick Lencioni opowiada bajkę o przywództwie, niezwykle pouczającą i wciągającą czytelnika. Koncentruje się na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywają zespoły ludzkie.
Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły. Lencioni stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami
[Opis: Lubimy czytać]
Polski tytuł: Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie
Poleca: Józef Kącki
W książce, Patrick Lencioni opowiada bajkę o przywództwie, niezwykle pouczającą i wciągającą czytelnika. Koncentruje się na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. W trakcie opowiadania Lencioni odkrywa przed nami pięć dysfunkcji stanowiących samo sedno przyczyn częstych trudności, jakie przeżywają zespoły ludzkie.
Autor nakreśla nam model i etapy działań, dzięki którym będziemy mogli pokonać te przeszkody i budować spójne i skuteczne zespoły. Lencioni stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami
[Opis: Lubimy czytać]