Samoświadomość lidera
Rola liderki/lidera jest rolą perswazyjną, posiadającą duży wpływ na sposób działania zespołu, oraz na komunikację firma – pracownicy. To Ty rozwijasz, wspierasz i motywujesz indywidualnych pracowników, aby Twój zespół był efektywny. Natomiast u podstaw Twojego stylu zarządzania, potrzeb i umiejętności leży samoświadomość. Kim jesteś, jakie masz wartości, potrzeby, co jest dla Ciebie ważne.
Ta część Toolbox pozwoli Ci tę samoświadomość ocenić i rozwijać.
Wybierz narzędzia dla siebie
Ta sekcja zawiera narzędzia: Golden Circles, Style nauczania, Johari Window, oraz “Praca na wartościach”.
Ta sekcja Toolbox zawiera obecnie jedno narzędzie:” 3 style zarządzania” pomagające określić Twój styl zarządzania.
Ta sekcja Toolbox zawiera narzędzia: Test na twój typ osobowości “16 Personalities” oraz Test określający temperament.
Ta sekcja Toolbox zawiera narzędzia: Leadership Pipeline, Leadership Septagon, podejście Przywództwa sytuacyjnego.