Szkolenie z komunikacji dla liderów "Komunikacja to Twoja praca" (Lider zespołu)
Najbliższe szkolenia
10-12 czerwca 2026 / Kraków / ENG (3 dni szkolenia, w sali)
22-24 czerwca 2026 / Kraków (3 dni szkolenia, w sali)
Szukasz programu dla grupy liderów w Twojej firmie?
Spis treści
Opis szkolenia z komunikacji dla liderów
Komunikacja to Twoja Praca to trzy dni intensywnego szkolenia z komunikacji dla liderów, podczas którego zapraszamy uczestników do swego rodzaju “laboratorium społecznego”. Warsztat skierowany jest do osób, które chcą rozwinąć swoje kompetencje komunikacyjne i skuteczniej oddziaływać na otoczenie poprzez komunikację zarówno werbalną, jak i niewerbalną.
Poznaj
Poprzez pracę nad swoją samoświadomością odkryjesz potencjał komunikacyjny i rozpoczniesz fascynującą pracę nad
samym/ą sobą w zakresie efektywnego komunikowania się z innymi.
Naucz się
Świadomy i skuteczny lider czerpie z relacji energię i sam przekazuje ją innym. Podczas praktycznych ćwiczeń nauczysz się algorytmów do świadomej, konstruktywnej i skutecznej komunikacji. Uzyskasz konkretne wskazówki, jak rozmawiać w trudnych momentach oraz w jaki sposób zachować opanowanie i świadomie kontrolować przebieg zdarzeń podczas sytuacji konfliktowych.
Wykorzystaj
Wspólnie przejdziemy przez trudne sytuacje zawodowe, typowe dla pracy menedżera, dzięki czemu będziesz mógł/mogła wykorzystać zdobytą wiedzę i umiejętności w analogicznych wyzwaniach komunikacyjnych, które podejmujesz w codziennej pracy.
Weź udział w szkoleniu dla liderów Komunikacja to Twoja Praca i dołącz do laboratorium społecznego, w którym wiedza przekazywana jest poprzez doświadczenie.
Szkolenie z komunikacji dla liderów - program warsztatu i zakres merytoryczny
Komunikacja to Twoja Praca to warsztat, podczas którego podejmiesz szereg wyzwań, w których doświadczysz jak ważna jest świadoma komunikacja w relacjach z innymi.
Rzetelna Wiedza
Podczas warsztatu przekażemy Ci rzetelnie zweryfikowaną wiedzę naukową i wieloletnie doświadczenie mentora. Poznasz istotne mechanizmy psychologiczne tworzące relacje międzyludzkie i kształtujące komunikację interpersonalną, a także powszechne nawyki komunikacyjne.
Praktyka
Podczas warsztatu nauczysz się jak świadomie i skutecznie komunikować się w typowych sytuacjach zawodowych takich jak: Komunikowanie z zespołem | Motywowanie pracowników | Rozwiązywanie konfliktów | Wzmacnianie postaw | Obrona trudnych decyzji | Rozmowa z przełożonymi | Udzielanie pochwały |Autoprezentacja.
Doświadczenie mentora
W ciągu tych trzech dni skorzystasz z warsztatu pracy mentora prowadzącego, który podzieli się swoim wieloletnim doświadczeniem pracy z ludźmi w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, gdzie rozmowa jest podstawą efektywnego działania i skutecznej pomocy. Mentor pokaże Ci jak, mimo problemów, emocji, presji czasu, opanować myśli, uporządkować przekaz i skutecznie komunikować swoje intencje, równocześnie uważnie słuchać, obserwować a przez to świadomie zarządzać rozmową.
Narzędzia do codziennej komunikacji
Po warsztacie będziesz wyposażony/a w praktyczne wzorce i narzędzia, które zapewnią skuteczność w trakcie codziennej komunikacji, która jest fundamentem Twojej pracy.
Co wyniesiesz z warsztatu komunikacji dla liderów?
- Świadomość własnego potencjału komunikacyjnego i obszarów do rozwoju
- Znajomość mechanizmów tworzących relacje międzyludzkie i kształtujących komunikację interpersonalną
- Znajomość schematów myślenia i działania ludzi w interakcjach ze współpracownikami
- Umiejętność wykorzystania rozmowy do podnoszenia jakości relacji i zwiększania efektywności działania
- Umiejętność komunikowania w taki sposób, aby współpracownicy rozumieli Twoje intencje
- Umiejętność dbania o bezpieczeństwo emocji podczas rozmowy
- Praktyczne wzorce i narzędzia do wykorzystania w najczęściej spotykanych sytuacjach komunikacyjnych
Poznaj opinie o warsztacie
Warsztat dla liderów, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne.
Szkolenie z Komunikacji to najlepsze szkolenie, na jakimkolwiek byłam. Intensywność i poziom merytoryczny jest wprost nie do opisania. Trener Błażej to niesamowicie ciepła, serdeczna osoba, a przy tym cechuje go ogromna wiedza i profesjonalizm. Grupa biorąca udział w treningu była niewielka, dlatego atmosfera panująca podczas szkolenia była intymna i kameralna. Szkolenie nie składało się z dużej ilości teorii, ale za to zawierało masę praktycznych ćwiczeń, które nierzadko zmuszały do wyjścia poza strefę komfortu.
Jestem wdzięczna, że mogłam wziąć udział w tym wspaniałym szkoleniu, które zostanie w mojej pamięci na bardzo długo.
Moja przygoda z Leaders Island rozpoczęła się ponad rok temu, kiedy miałam okazje uczestniczyć w warsztatach „Komunikacja to Twoja Praca”. Do dziś wspominam to szkolenie jako jedne z najbardziej ciekawych doświadczeń. Dołączając do nowej firmy, bardzo ucieszyłam się z możliwości polecenia tych warsztatów naszym pracownikom. Dlatego chciałam podzielić się ich opinią po szkoleniu.
Zwrócili uwagę na profesjonalne przygotowanie prowadzącego, wysoką jakość prezentowanych treści i materiałów, ale również na element praktycznych ćwiczeń, które wyróżniają ten program szkoleń od pozostałych. Bardzo się cieszę, że poziom treści jakie są prezentowane przez Leaders Island są nadal na bardzo wysokim poziomie. Jestem przekonana, że to nie ostatnia grupa pracowników Printbox, która uczestniczyła w tych warsztatach.
Umiejętność komunikacji w sferze zawodowej jak i prywatnej jest dzisiaj niezwykle ważnym elementem. Leaders Island poprzez swoje szkolenia zwraca uwagę na komunikację, słuchanie i bycie uważnym.
Warsztaty, ćwiczenia i późniejsza analiza tego co się dzieje podczas tego procesu pomaga zrozumieć drugiego człowieka i jego potrzeby. Zarówno przełożonego, podwładnego, ale też kolegę z pracy czy swoich najbliższych.
Wrzucanie uczestników szkolenia na głęboką wodę sprawia, że w codziennych sytuacjach każdy będzie pływał bez problemu. Mocno wierzę w to, co Józef i Błażej robią dla społeczności managerów i nie tylko.
Poznaj mentora tego szkolenia
Rozwiązywanie problemów to moja specjalność.
Doświadczenie w zakresie prowadzenia rozmów w trudnych sytuacjach, radzenia sobie z kryzysami i rozwiązywania konfliktów zdobyłem w sposób najbardziej ekstremalny: jako mediator i negocjator kryzysowy. Od lat profesjonalnie wspieram innych w podejmowaniu decyzji, których stawką bywa ludzkie życie.
Zapisz się na szkolenie z komunikacji dla liderów
Jesteś o krok od rozwoju! Nie zwlekaj i już dziś zapisz się na warsztat z komunikacji Kraków dla liderów.
FAQ
Jakie są najbliższe terminy warsztatów?
Najbliższy termin warsztatu znajdziesz powyżej. Jeśli chcesz poznać kolejne napisz do nas na adres: biuro@leadersisland.com
Jak wyglądają kwestie płatności, fakturowanie czy rezygnacji z udziału?
Wszystkie informacje znajdziesz w naszym regulaminie szkoleń pod tym adresem.
W razie dodatkowych pytań napisz do nas na adres: biuro@leadersisland.com
W jakiej formie, gdzie i w jakich godzinach jest przeprowadzany ten warsztat?
Warsztat odbywa się stacjonarnie w Krakowie (ul. Podole 60) i trwa w przedziale 9:00 – 16:30 / 17.00 (z 1h przerwą na lunch), online, lub w siedzibie klienta w przypadku szkoleń zamkniętych.
Czym różni się warsztat ONLINE od stacjonarnego?
Warsztat ONLINE nie różni się niczym pod względem merytorycznym, ani pod względem dostarczanej wartości, w porównaniu ze szkoleniem w sali. Wszystkie elementy, które wpływają na interaktywność warsztatu, zaangażowanie Uczestników oraz formę laboratoryjną tego doświadczenia zostały zachowane. Po warsztatach online zbieramy niezwykle entuzjastyczny feedback w naszych ankietach.
Czy mam coś przygotować przed warsztatami?
Nie. Wystarczy przyjść na godzinę 9:00 do Krakowskiego Parku Technologicznego, na ul. Podole 60 (chyba, że w informacjach organizacyjnych była inna informacja np. dla szkolenia w grupie zamkniętej).
Co mam zrobić, gdy jestem już na miejscu?
W głównej recepcji należy pobrać kartę dostępową i podpisać listę, a następnie udać się do sali szkoleniowej. Droga do sali jest oznaczona drogowskazami “Leaders Island”. W razie problemów, proszę dzwonić pod numer: 885 548 003 (Aleksandra Stoch).
Czy szkolenie jest teoretyczne?
Zupełnie nie. Naszą dewizą jest budowanie świadomości i rozwój kompetencji w praktyce; teoria jest tylko dodatkiem. Wieloletnie doświadczenie biznesowe i psychologiczne naszych mentorów-praktyków, interaktywne ćwiczenia, czas na feedback i rozmowę z mentorem, oraz dyskusje w grupie budują trwałą zmianę i wzbogacają “rzemiosło lidera i liderki”. Tematykę warsztatów wzbogacamy też wynikami najnowszych badań z zakresu psychologii i socjologii biznesu, jak “Indeks kompetencji liderskich”. Rozwój evidence-based i świadome przywództwo są dla nas kluczowe.
Czego konkretnie się nauczę?
Warsztaty obejmują m.in.: rozwiązywanie konfliktów, trudną informację zwrotną, motywowanie pracowników, obronę trudnych decyzji, udzielanie pochwał czy rozmowy z przełożonymi; czyli wszystko na około trudnej komunikacji w codziennej pracy. Program kładzie duży nacisk na zachowanie opanowania w trudnych momentach, pod presją czasu i emocji. Budujemy realne “rzemiosło i narzędziownik” dla liderów pomagające rozwijać świadome przywództwo.
Kim jest mentor warsztatu?
Mentorem głównym warsztatów jest Błażej Pasiut, mediator sądowy i negocjator kryzysowy (m.in. policyjny), oraz psycholog. Warsztaty prowadzą też Marta Blaut – specjalistka HR, psycholożka i terapeutka, oraz Aneta Kurzawa – interwentka kryzysowa i terapeutka. To grupa praktyków posiadających doświadczenie nie tylko w pracy z liderami i liderkami, ale też w sytuacjach ekstremalnych, gdzie stawką bywa ludzkie życie.
Czy mogę przeszkolić tylko grupę liderek i liderów z mojej firmy?
Tak, istnieje możliwość zorganizowania zamkniętego programu dedykowanego dla grup firmowych. Pracujemy wtedy z grupą na dostosowanych do potrzeb firmy scenariuszach budujących świadomą komunikację i przywództwo w obszarze specjalizacji firmy np. rekrutacji, negocjacjach, czy call-center.
Na czym polega "laboratorium społeczne"?
To autorska forma warsztatu opartego na doświadczeniu, gdzie wiedza przekazywana jest poprzez praktykę, a nie tylko teorię. Poprzez ćwiczenia wyprowadzające uczestników ze strefy komfortu, budujemy świadome przywództwo w imię założenia, że przećwiczenie postaw i reakcji w bezpiecznej psychologicznie strefie “laboratorium społecznego” pozwala na spokojniejsze i zorganizowane podejście do codziennych wyzwań komunikacji managerów w środowisku pracy.
Masz pytanie?
Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113