Rekomendacje
Leaders Island jest dla nas ważnym partnerem w budowaniu programów rozwojowych dla liderów. Szkolenia Fundament Początkującego Lidera oraz Komunikacja to Twoja Praca są świetnie oceniane przez naszych pracowników i często z nich korzystamy. Są to szkolenia, których treści na długo zostają w pamięci i przekładają się na realne umiejętności.
To co według mnie wyróżnia Leaders Island to budowanie poprzez swoje różnorodne propozycje (konferencje, podcasty, programy online) społeczności i możliwości wsparcia rozwoju nie tylko w trakcie klasycznych szkoleń.
Świetnie przygotowani prowadzący oraz precyzyjnie dopracowane scenariusze ekstremalnych sytuacji menadżerskich doskonale przygotowują do radzenia sobie ze „zwykłymi” rozmowami zawodowymi. Mantra „spodziewaj się niespodziewanego” i przeżycie rzeczywiście niespodziewanego daje poczucie gotowości do poradzenia sobie nawet z najtrudniejszymi sytuacjami. Najlepsze szkolenie w jakim do tej pory uczestniczyłem.
Szkolenie stwarza warunki laboratoryjne zbliżone do rzeczywistości, w których dobrze można sprawdzić swoje umiejętności. Serdecznie polecam!
Niesamowicie wartościowe, pełne konkretów i praktyki szkolenie. Polecam każdemu menedżerowi i liderowi zespołu. Na 100% wrócę na szkolenia i projekty Leaders Island.
Szkolenie zdecydowanie warte uwagi. Bardzo dużo użytecznych, praktycznych informacji. Mnóstwo wartościowych algorytmów oraz wskazówek jak efektywnie się komunikować. Polecam!
Najlepsze szkolenie, na którym byłem. Pozwala dowiedzieć się o tajnikach komunikacji z drugim człowiekiem, o mechanice, która za tym stoi, ale co najważniejsze – pozwala dowiedzieć się nowych rzeczy o sobie samym. Polecam!
Szkolenie z Komunikacji to najlepsze szkolenie, na jakimkolwiek byłam. Intensywność i poziom merytoryczny jest wprost nie do opisania. Trener Błażej to niesamowicie ciepła, serdeczna osoba, a przy tym cechuje go ogromna wiedza i profesjonalizm. Grupa biorąca udział w treningu była niewielka, dlatego atmosfera panująca podczas szkolenia była intymna i kameralna. Szkolenie nie składało się z dużej ilości teorii, ale za to zawierało masę praktycznych ćwiczeń, które nierzadko zmuszały do wyjścia poza strefę komfortu.
Jestem wdzięczna, że mogłam wziąć udział w tym wspaniałym szkoleniu, które zostanie w mojej pamięci na bardzo długo.
17 lat pracy w korporacjach które chętnie inwestowały w rozwój pracowników dało mi szanse uczestnictwa w wielu szkoleniach. Mnogość tych szkoleń powodowała nawet pewne znudzenie tematem, postawę „ale to już było”. Jednocześnie w codziennej pracy dalej zdarzały się tarcia które po tym jak opadły emocje można było streścić do krótkich stwierdzeń: zawiodła komunikacja, źle zareagowałem, puściły mi nerwy.
Tu pojawia się Leaders Island ze szkoleniami Komunikacja to Twoja Praca oraz Akademia Komunikacji Menedżerskiej. Ich koncepcja to oddanie szkolonym to ręki prostych narzędzi i zasad postępowania, czegoś podobnego do checklisty używanej między innymi przez pilotów w sytuacjach awaryjnych. Potem wyposażeni w checklisty zostaliśmy wyrwani ze strefy komfortu lub wręcz wrzuceni do strefy dyskomfortu czyli „welcome to the real life”. Praktyczne ćwiczenia w sytuacjach ekstremalnych. Ale to nie koniec dyskomfortu bo istotną częścią szkolenia jest analiza nagrań, a w sytuacjach ekstremalnych czasem reagujemy inaczej niżbyśmy tego chcieli. Kamera to wychwytuje boleśnie dokładnie. Ale to działa. Dyskomfort zamienia się w niezłą zabawę a przez tą zabawę rozwijają się umiejętności. Pod koniec szkolenia coraz częściej myśleliśmy to już? Tak łatwo? Zaskoczcie mnie bardziej. I pewnie trochę w tym duchu powstało trzecie szkolenie Indywidualna Skuteczność Zespołowa gdzie „Wyspiarze” wspólnie z Wojtkiem Weryszko poszli jeszcze dalej w kreowaniu sytuacji stresujących, poznania siebie w tych sytuacjach oraz wypracowania właściwych reakcji.
To szkolenia które zdecydowanie zostają w głowie. Będąc w sytuacji trudnej będziecie również gdzieś ponad tą sytuacją, zdolni do obserwacji siebie i innych z dystansu, a dzięki temu reakcje będą właściwsze.
Umiejętność komunikacji w sferze zawodowej jak i prywatnej jest dzisiaj niezwykle ważnym elementem. Leaders Island poprzez swoje szkolenia zwraca uwagę na komunikację, słuchanie i bycie uważnym.
Warsztaty, ćwiczenia i późniejsza analiza tego co się dzieje podczas tego procesu pomaga zrozumieć drugiego człowieka i jego potrzeby. Zarówno przełożonego, podwładnego, ale też kolegę z pracy czy swoich najbliższych.
Wrzucanie uczestników szkolenia na głęboką wodę sprawia, że w codziennych sytuacjach każdy będzie pływał bez problemu. Mocno wierzę w to, co Józef i Błażej robią dla społeczności managerów i nie tylko.
Niekonwencjonalne, nietuzinkowe, świetnie poprowadzone i angażujące uczestników szkolenie. Do tego profesjonalnie przygotowani prowadzący i wzięte z życia biznesowego praktyczne sytuacje, z którymi mierzymy się codziennie – to wszystko sprawia poczucie gotowości radzenia sobie w ekstremalnych sytuacjach. Polecam każdemu poszukującemu czegoś więcej…
Szkolenia prowadzone przez Leaders Island w szczególności wyróżniają się niestandardowym podejściem w połączeniu wiedzy teoretycznej i praktycznej. Formuła warsztatów dokładnie odzwierciedla codzienną naszą pracę, co dodatkowo pozwala na podnoszenie swoich kompetencji.
Nie zdradzając szczegółów, rekomenduję, aby przekonać się osobiście. Piszę to jako uczestnik oraz w imieniu swojego zespołu, który uczestniczył w licznych szkoleniach. Pełen profesjonalizm – Leaders Island – tak trzymać!
Liderzy z Green Cell uczestniczyli w szkoleniach Fundamenty Młodego Managera i Komunikacja to Twoja Praca.
Pierwsze – pomaga First time managerom zbudować warsztat i “wejść w rolę” lidera.
Drugie – poddać w wątpliwość własne umiejętności i przesunąć granicę komfortu.
Praktyczny wymiar szkoleń prowadzonych w Leaders Island daje szanse na wykorzystanie zdobytych umiejętności w pracy.
Zdecydowanie polecam
Moja przygoda z Leaders Island zaczęła się w Codewise, które już od dobrych kilku lat wysyła swoich liderów na szkolenia menedżerskie. W rozmowach z naszymi leadami usłyszałam same pozytywne rekomendacje, postanowiłam także sama przekonać się o skuteczności szkolenia “Komunikacja to Twoja praca”. I ile było racji w tym opiniach!
Niezwykle angażujące ćwiczenia, możliwość skonfrontowania się z trudnymi sytuacjami menedżerskimi, świetnie wsparcie trenerskie i psychologiczne od prowadzącego. Z tych właśnie powodów warsztaty menedżerskie Leaders Island na stałe są wpisane w rozwój naszych liderów.
dotyczy: Fundament Młodego Menedżera i Komunikacja to Twoja Praca
Na szkolenie „Fundament Młodego Menedżera” trafiłem kilka miesięcy po tym jak objąłem rolę liderską w mojej ówczesnej organizacji. Było to bardzo dobrze przygotowane i poprowadzone szkolenie, solidnie gruntujące wcześniej zdobytą wiedzę i inspirujące do dalszego jej poszerzania.
Kilka miesięcy później ochoczo zapisałem się na warsztat „Komunikacja to Twoja praca” i to był strzał w dziesiątkę. Duet prowadzących posiadał świetne kompetencje biznesowe, komunikacyjne i psychologiczne.
Dodatkowo, ćwiczenia z profesjonalnym aktorem i możliwość późniejszego obejrzenia siebie w roli lidera, świetnie obnażało mankamenty naszej komunikacji, równocześnie pokazując nad czym warto pracować.
Szkolenie zdecydowanie najlepsze na jakim byłam. Wyróżnia je ogrom praktyki, uporządkowany i nieprzeładowany konspekt oraz unikalne spojrzenie na omawiane problemy z perspektywy biznesowej oraz psychologicznej. Wszystkie te zalety wzmacnia dodatkowo pełen profesjonalizm prowadzących.