Fundament Lidera: dla początkujących liderek i liderów
Jeśli dopiero zaczynasz swoją przygodę z byciem managerem/managerką, ten program jest dla Ciebie. Pokażemy Ci, jak zdobywać autorytet bez grania „szefa”, jak budować pewność siebie, rozwijać samoświadomość i skutecznie zarządzać – sobą, zespołem, energią i zadaniami. Dowiesz się, jak mądrze delegować, jak motywować ludzi wokół siebie i jak działać w zgodzie z modelem Leading a Winning Team – zestawem kompetencji, które robią realną różnicę w codziennym życiu zawodowym świeżo upieczonego lidera.
Każdy dzień tego szkolenia to konkretny krok w stronę bycia przewodnikiem, za którym inni chcą iść. Przejdziesz przez kilkanaście kluczowych etapów, które układają się w spójny, logiczny proces budowy zespołu, który potrafi wygrywać – i robi to z zaangażowaniem, sensem i sercem.
Dołącz, jeśli chcesz nie tylko zostać liderem, ale naprawdę nim być.
Dla kogo jest Fundament Lidera?
- Dla osób, które właśnie wchodzą na ścieżkę lidera.
- Dla tych, którzy awansowali z zespołu, w którym wcześniej pracowali.
- Dla pracowników, których czeka nowa rola i odpowiedzialność.
- Dla tych, którzy chcą pracować nad tym, aby stać się skutecznym i pewnym siebie liderem.
- Dla każdego, kto chce być liderem, który inspiruje, wspiera i dowozi wyniki.
Co da Ci nasze szkolenie?
- Nauczysz się budować autorytet lidera i pewność siebie w nowej roli.
- Zdobędziesz wiedzę od doświadczonych liderów z wieloletną praktyką w zarządzaniu zespołami.
- Rozwiniesz kompetencje z zakresu samoświadomości, zarządzania sobą i zespołem, delegowania zadań, motywowania pracowników oraz innych obszarów zawartych w modelu "Leading a Winning Team".
- Będziesz się rozwijać pod opieką mentorów, którzy dzielą się praktyczną wiedzą z różnorodnych sytuacji biznesowych.
- Otrzymasz kompletne materiały dydaktyczne, w tym podręcznik z teorią i praktyczne karty ćwiczeń.
- Będziesz uczestniczyć w programie opartym na metodach evidence-based – wykorzystujemy sprawdzone naukowo techniki wsparte konkretnymi danymi
Zapisz się na najbliższe szkolenie
11-12, 25-26 maja 2026 / Kraków (4 dni szkolenia, w sali)
15-16, 29-30 czerwca 2026 / Kraków (4 dni szkolenia, w sali)
Leading a Winning Team
“Fundament Lidera” to program opracowany w oparciu o nasz autorski model kompetencji liderskich Leading a Winning Team.
Model
Kompetencje
MODUŁ 1 | Leading / Myself
W tej części skupiamy się na zagadnieniach związanych z samoświadomością lidera i rolą autorefleksji. Bazując na case-studies i praktycznych ćwiczeniach, uczestnicy:
- zdobędą wiedzę o kluczowych narzędziach samopoznania, dzięki którym pogłębią samoświadomość i będą w stanie skuteczniej pracować ze swoim zespołem,
- określą swoją funkcję w zespole,
- nauczą się budować autorytet lidera,
- zrozumieją mechanizmy wpływu na innych,
- zdiagnozują optymalne dla siebie źródła pracy z zespołem.
MODUŁ 2 | Team / Others
W tej sekcji uczymy:
- wykorzystywać potencjał różnorodności w zespole,
- budować tożsamość zespołową, przy jednoczesnym wspieraniu, rozwoju współpracowników na poziomie indywidualnym,
- definiować i przekazywać zasady wspierające osiąganie zamierzonych celów przez zespół.
MODUŁ 3: Winning / Others
Ta sekcja poświęcona jest wspólnemu działaniu w zespole i osiąganiu synergii, aby efektywnie realizować cele organizacji.
Uczestnicy nauczą się:
- jak zrozumieć, zorganizować i zaangażować ludzi do wspólnej pracy, aby wygrywali
- jak wzmacniać zespół, aby efektywnie realizował postawione przed nim cele
- jak wyznaczać cele i monitorować postępy skutecznego delegowania
- zarządzanie sobą w czasie (indywidualna skuteczność),
- motywacja i zaangażowanie współpracowników,
- zasady skutecznej komunikacji i udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej,
- jak zapewnić bezpieczeństwo psychologiczne i dobrostan współpracowników,
- jak działać w czasie zmian,
- jak planować swój rozwój i codzienną pracę.
Leaders Island - Gdzie Mindset Staje Się Przewagą
Zapisz się na “Fundament Lidera”
Poznaj mentorów tego szkolenia
W zależności od edycji, szkolenie prowadzi:
Józef
Kącki
Dawid
Ostręga
Ania
Gawlikowska
Krzysztof
Raś
Leaders Island w liczbach
100+
szkoleń i warsztatów rocznie
1000+
liderów i liderek rocznie, których wspieramy w karierze
82
Net Promoter Score
Co o nas mówią uczestnicy szkoleń?
Warsztat dla menedżerów, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności komunikacyjne.
Kiedy stanąłem przed wyzwaniem zmiany ścieżki inżynierskiej na ścieżkę menedżerską, LI towarzyszyło mi od samego początku (i dalej zresztą towarzyszy). Pierwszym moim szkoleniem i z perspektywy czasu chyba najważniejszym, był Fundament Lidera. Szkolenie to było dla mnie bramą do innego świata, instrukcją do tego jak odejść od inżynierskiego “zamkniętego” podejścia do rzeczywistości i otwarcia się na innych (do zmiany Mindset-u). Fundament Lidera to doskonały wstęp do kolejnego bardzo ważnego, kluczowego szkolenia “Komunikacja to Twoja praca”. Patrząc wstecz mogę spokojnie stwierdzić, że bez solidnego “fundamentu” nie można zbudować czegoś, co ma “owocować” przez lata.
Szkolenie (przyp. Fundament Lidera) było świetne. Bardzo podoba mi się formuła gdzie po krótkim wprowadzeniu pracuje się w mniejszych grupach nad problemem, a później wspólnie dyskutujemy efekty. Skłania to do myślenia, zastanowienia się. Przybliża nas do poznania samych siebie, a to wydaje się być jedną z kluczowych rzeczy w drodze do efektywnego prowadzenia zespołu. Cenię sobie to gdy osoby dzielące się wiedzą nie są tylko teoretykami, a mają za sobą też doświadczenie praktyczne. Po Józefie widać, że jest praktykiem uzupełnionym o dobre przygotowanie teoretyczne.
Zdecydowanie mogę polecić to szkolenie każdemu kto dąży do bycia lepszym liderem.
Pozwala usystematyzować wiedzę i nakierować na najważniejsze aspekty bycia liderem. Dużo zadań praktycznych i nauki na realnych przykładach.
Świetne szkolenie, świetny trener – polecam w 100%. Dużo konkretnych przykładów z życia, konkretne odpowiedzi na problemy z codziennego dnia lidera. Polecam!
Naszą misją jest dzielenie się wiedzą i wieloletnim doświadczeniem
A w nim: seria dla początkujących liderów, odcinki o budowaniu skutecznych zespołów i wiele innych.
Zbiór narzędzi i frameworków, z których możesz skorzystać w indywidualnej i zespołowej. Znajdziesz tu wiele pomocnych metod, dzięki którym poprawisz efektywność – swoją i swojego zespołu.
Zapisz się na “Fundament Lidera”
FAQ
Jakie są najbliższe terminy tego szkolenia?
Najbliższy termin szkolenia znajdziesz powyżej. Jeśli chcesz poznać kolejne napisz do nas na adres: biuro@leadersisland.com
W jakiej formie, gdzie i w jakich godzinach jest przeprowadzane to szkolenie?
Szkolenie odbywa się stacjonarnie w Krakowie (ul. Podole 60) i trwa w przedziale 9:00 – 16:30 / 17.00 (z 1h przerwą na lunch), online, lub w siedzibie klienta w przypadku szkoleń zamkniętych.
Czy szkolenie jest dostępne w języku angielskim?
Tak. Szkolenie “Fundament Lidera” dostępne jest także w języku angielskim, oraz online. Jeśli szukasz więcej informacji, napisz do nas na adres: biuro@leadersisland.com
Czy mam coś przygotować przed szkoleniem?
Nie. Wystarczy przyjść na godzinę 9:00 do Krakowskiego Parku Technologicznego, na ul. Podole 60 (chyba, że w informacjach organizacyjnych była inna informacja np. dla szkolenia w grupie zamkniętej).
Co mam zrobić, gdy jestem już na miejscu?
W głównej recepcji należy pobrać kartę dostępową i podpisać listę, a następnie udać się do sali szkoleniowej. Droga do sali jest oznaczona drogowskazami “Leaders Island”. W razie problemów, proszę dzwonić pod numer: 885 548 003 (Aleksandra Stoch).
Jak wyglądają kwestie płatności, fakturowanie czy rezygnacji z udziału?
Wszystkie informacje znajdziesz w naszym regulaminie szkoleń pod tym adresem.
W razie dodatkowych pytań napisz do nas na adres: biuro@leadersisland.com
Czym różni się warsztat ONLINE od stacjonarnego?
Warsztat ONLINE nie różni się niczym pod względem merytorycznym, ani pod względem dostarczanej wartości, w porównaniu ze szkoleniem w sali. Wszystkie elementy, które wpływają na interaktywność warsztatu, zaangażowanie Uczestników oraz formę laboratoryjną tego doświadczenia zostały zachowane. Po warsztatach online zbieramy niezwykle entuzjastyczny feedback w naszych ankietach.
Czy szkolenie jest teoretyczne?
Zupełnie nie. Naszą dewizą jest budowanie świadomości i rozwój kompetencji w praktyce; teoria jest tylko dodatkiem. Wieloletnie doświadczenie biznesowe i psychologiczne naszych mentorów-praktyków, interaktywne ćwiczenia, czas na feedback i rozmowę z mentorem, oraz dyskusje w grupie budują trwałą zmianę i wzbogacają “rzemiosło lidera i liderki”. Tematykę szkolenia i warsztatów wzbogacamy też wynikami najnowszych badań z zakresu psychologii i socjologii biznesu, jak “Indeks kompetencji liderskich”. Rozwój evidence-based i świadome przywództwo są dla nas kluczowe.
Czego konkretnie się nauczę?
Poznasz zestaw wszystkich niezbędnych dla liderów i liderek kompetencji przydatnych w budowaniu i prowadzeniu skutecznych zespołów. Kompetencje rozwijane w trakcie szkolenia obejmują 3 główne obszary wg. naszego autorskiego modelu Leading Winning Team ™. W ramach każdego z obszarów poznasz narzędzia i zdobędziesz umiejętności liderskie, między innymi: budowanie motywacji i zaangażowania, prowadzenie rozmów ze współpracownikami, pracę z celami, mierzenie skuteczności, czy zarządzanie sobą w czasie i delegowanie zadań i odpowiedzialności. Na sali będzie dużo interakcji, dyskusji i pracy indywidualnej ,w parach i grupach. Wraz z mentorami i grupą, zbudujemy razem realne “rzemiosło i narzędziownik” dla liderów pomagające rozwijać świadome przywództwo.
Kim są mentorzy szkolenia?
Głównymi mentorami warsztatów są Dawid Ostręga, Ania Gawlikowska i Krzysztof Raś. Jesteśmy praktykami w budowaniu i zarządzaniu zespołami, w obszarach technologii. Dawid zarządzał w firmach takich jak EPAM System, IBM, SolarWinds czy SKK. Poza biznesem jest trenerem reprezentacji w futbolu amerykańskim i harcmistrzem. Ania przez wiele lat pracowała w dynamicznym środowisku start-upowym i IT, jest była wykładowczynią akademicką i tłumaczką. Krzysztof od zera zbudował dwa oddziały wiodących spółek technologicznych, które dziś dają zatrudnienie setkom inżynierów oprogramowania, głównie programistom, a po godzinach jest podcasterem i specjalistą ds. rekrutacji. To grupa praktyków posiadających doświadczenie nie tylko w pracy z liderami i liderkami, ale też w sytuacjach ekstremalnych “pożarów” w zespołach i projektach.
Czy mogę przeszkolić tylko grupę liderek i liderów z mojej firmy?
Tak, istnieje możliwość zorganizowania zamkniętego programu dedykowanego dla grup firmowych. Pracujemy wtedy z grupą na dostosowanych do potrzeb firmy scenariuszach budujących świadomą komunikację i przywództwo, lub wybranych tematach.
Chcesz dowiedzieć się więcej o szkoleniu? Zapraszam do rozmowy
- Katarzyna Raś
- Head of Learning & Partnership
- +48 669 530 113
- biuro@leadersisland.com
- Umów ze mną spotkanie:
Wolisz skontaktować się przez formularz? Nie ma sprawy. Zapraszamy.
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113
Zaufali nam
