High Potential
Rozwój potencjału w organizacjach
High Potential, czyli osoby o wysokim potencjale są bardzo ważną częścią organizacji. Wykazują się nie tylko wysokimi kompetencjami w swojej dziedzinie, ale także posiadają predyspozycje do przewodzenia innymi, inspirowania i innowacyjnego myślenia. Zidentyfikowanie potencjału i zapewnienie odpowiednich warunków do rozwoju dla takich osób jest kluczowe zarówno ze względu na planowanie ścieżki zawodowej przez pracownika, jak również pod kątem sukcesu całej organizacji.
W Leaders Island stawiamy na indywidualne podejście do każdego z naszych partnerów, dlatego przed zaprojektowaniem ścieżki High Potential zależy nam na poznaniu potrzeb i oczekiwań organizacji – tak, aby skutecznie zaplanować cały proces.
Z jakich elementów składa się ścieżka High Potential?
High Potential to ścieżka, podczas której łączymy osoby o wysokim potencjale z doświadczonymi mentorami, którzy na co dzień są praktykami biznesu. Proponowane konsultacje, szkolenia i warsztaty oparte są na rzetelnej wiedzy naukowej i najnowszych badaniach, dzięki czemu oferujemy uczestnikom tylko skuteczne rozwiązania i sprawdzone narzędzia.
High Potential może zawierać elementy ze wszystkich obszarów, które zalecamy w Leaders Island – w zależności od tego, jakie potrzeby zgłaszają nasi partnerzy.
Zazwyczaj jako pierwszy punkt proponujemy przystanek w Leadership Campus, gdzie uczestnicy zdobywają bazę wiedzy i umiejętności niezbędnych w pracy skutecznego lidera. Następnie zalecamy wizytę w Social Skills Lab, gdzie trenujemy umiejętności społeczne i komunikacyjne – kluczowe elementy zapewniające efektywne interakcje z ludźmi.
Po dokładnym rozeznaniu potrzeb organizacji, rekomendujemy również indywidualnie dopasowaną ścieżkę rozwoju. Planujemy ją wybierając programy uzupełniające z 4 proponowanych obszarów (Leadership Campus, Social Skills Lab, Powerful Speaking Arena, Personal Development Center).
Jeśli chcesz, aby organizacja, którą reprezentujesz w pełni wykorzystywała swój potencjał, wspierała rozwój pracowników, a przez to była gotowa na wyzwania jutra, to koniecznie zaplanuj z nami ścieżkę High Potential!
Chętnie poznamy Twoje potrzeby i zaproponujemy skuteczne rozwiązanie.
Co mówią liderzy
Szkolenia, w których wzięłam udział dzięki Leaders Island były dla mnie wyjątkowym przeżyciem, czymś w rodzaju gry, w którą można się wciągnąć i z której nie chce się wyjść. To, co dla mnie stanowiło szczególną wartość, to kameralna atmosfera, ciekawe case studies, warsztatowe zajęcia i natychmiastowy feedback, dzięki którym nauczyłam się metodycznie podchodzić do trudnych wyzwań mając poczucie, że przez cały czas kontroluję sytuację.
Świetnie przygotowani prowadzący oraz precyzyjnie dopracowane scenariusze ekstremalnych sytuacji menadżerskich doskonale przygotowują do radzenia sobie ze „zwykłymi” rozmowami zawodowymi. Mantra „spodziewaj się niespodziewanego” i przeżycie rzeczywiście niespodziewanego daje poczucie gotowości do poradzenia sobie nawet z najtrudniejszymi sytuacjami. Najlepsze szkolenie w jakim do tej pory uczestniczyłem.
Na szkoleniach Leader’s Island spędziłem wraz z moim zespołem do tej pory 5 dni. To wystarczyło, żeby całkowicie zmieniła się moja dotychczasowa opinia o rozwoju kompetencji miękkich. Zresztą słowo „szkolenie” niewyobrażalnie spłyca to co wydarzyło się podczas tych spotkań. To co zaserwował nam Leader’s Island to zupełnie inny poziom podejścia do tego tematu, dzięki któremu warsztaty to głębokie doświadczenie i przeżycie, które każdemu polecam.
Poziom wiedzy, którym dysponują Panowie z Li oraz perfekcyjnie dopracowana i atrakcyjna forma jej przekazania, angażuje w 100%. Tym szeroko otwartym kanałem wlewa się do umysłu wiedza w niezwykle praktyczny i doświadczalny sposób. To drugi biegun względem książkowych teorii. Pomimo mojego analitycznego umysłu, nadal nie wiem jak Oni to robią. Czuję się jak po wyjściu z kina z filmu „Fightclub” i chętnie udam się na kolejny seans 🙂
Szkolenia organizowane przez Leaders Island są przede wszystkim bardzo dobrze dopasowane do poziomu wiedzy i doświadczenia uczestników, a przy tym pełne profesjonalizmu. Poruszane tematy, historie i przykłady są konkretne i autentyczne, z którymi każdy Lider ma albo wkrótce będzie miał do czynienia w praktyce. Do tego ogromne doświadczenie prowadzącego, jego niesamowite zaangażowanie i indywidualne podejście jest pełne podziwu i wpływa na motywację uczestników do działania, zmian oraz wychodzenia z własnej strefy komfortu. A to wszystko w bardzo przyjaznej, naturalnej atmosferze.
Masz pytanie?
Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113