Autor: Andrew Huberman
Gość: Jocko Willing
Podcast: Huberman Lab
Jocko Willink, a retired Navy SEAL officer and dr. Andrew Huberman, a neuroscientist and tenured professor in the department of neurobiology discuss how people can build and sculpt their identity and psychology through specific mindsets and actions and how to adapt the self to novel and challenging situations, using specific daily routines. the topics include: how “energy” actually stems from physical action, how discipline and specific daily routines allow for productivity and creativity, how to build confidence and real bonds when working with a team or family/friends.
Gość: Jocko Willing
Podcast: Huberman Lab
Jocko Willink, a retired Navy SEAL officer and dr. Andrew Huberman, a neuroscientist and tenured professor in the department of neurobiology discuss how people can build and sculpt their identity and psychology through specific mindsets and actions and how to adapt the self to novel and challenging situations, using specific daily routines. the topics include: how “energy” actually stems from physical action, how discipline and specific daily routines allow for productivity and creativity, how to build confidence and real bonds when working with a team or family/friends.
Autor: Józef Kącki
Gość: Marek Jurkiewicz
Podcast: Z Warsztatu Lidera
Odcinek „Różnorodność w budowaniu zespołu.” pochodzi z podcastu Z Warsztatu Lidera i jest to rozmowa z Markiem Jurkiewiczem, dyrektorem generalnym portalu InfoPraca.pl, menedżerem z piętnastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu małymi oraz średnimi firmami o zasięgu międzynarodowym. Marek znany jest również z działalności w Koalicji Prezesi Wolontariusze, gdzie bardzo aktywnie dzieli się swoim doświadczeniem, promując podejście do działania w oparciu o wartości.
W tym podcaście dowiesz się więcej na temat temat różnorodności w zespole od strony psychometrycznej, sprawności, kulturowej i pokoleniowej.
Czy warto o nią zadbać? Co daje menedżerowi realnie? Czy nie jest dla niego zagrożeniem?
Gość: Marek Jurkiewicz
Podcast: Z Warsztatu Lidera
Odcinek „Różnorodność w budowaniu zespołu.” pochodzi z podcastu Z Warsztatu Lidera i jest to rozmowa z Markiem Jurkiewiczem, dyrektorem generalnym portalu InfoPraca.pl, menedżerem z piętnastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu małymi oraz średnimi firmami o zasięgu międzynarodowym. Marek znany jest również z działalności w Koalicji Prezesi Wolontariusze, gdzie bardzo aktywnie dzieli się swoim doświadczeniem, promując podejście do działania w oparciu o wartości.
W tym podcaście dowiesz się więcej na temat temat różnorodności w zespole od strony psychometrycznej, sprawności, kulturowej i pokoleniowej.
Czy warto o nią zadbać? Co daje menedżerowi realnie? Czy nie jest dla niego zagrożeniem?
Autor: Dominik Juszczyk
Podcast: Z pasją o mocnych stronach
Dużo się mówi o potrzebie motywacji i wiele źródeł opisuje to, jak się zmotywować i pozostać w tym stanie. Pewnie znacie pojęcia motywacji zewnętrznej i wewnętrznej (jeżeli nie, to w odcinku wyjaśniam różnicę).
Podcast: Z pasją o mocnych stronach
Dużo się mówi o potrzebie motywacji i wiele źródeł opisuje to, jak się zmotywować i pozostać w tym stanie. Pewnie znacie pojęcia motywacji zewnętrznej i wewnętrznej (jeżeli nie, to w odcinku wyjaśniam różnicę).
Autor: Józef Kącki
Gość: Adam Jaworski
Podcast: Z Warsztatu Lidera
W ostatnim czasie liderzy stają przed nowymi wyzwaniami związanymi z dużymi i nagłymi zmianami. Organizacje coraz częściej potrzebują wsparcia w zarządzaniu dynamiczną zmianą, której kierunek nie jest do końca określony.
Czy tradycyjny warsztat i sprawdzone metodyki zarządzania zmianą przestają być już wystarczające? Jakie kompetencje są kluczowe dla liderów stających w obliczu dynamicznych zmian?
„Change management – nowe podejście do zarządzania zmianą” to rozmowa z Adamem Jaworskim – menedżerem, psychologiem, coachem. Adam od lat pełni funkcję globalnego lidera ds. projektowania UX i zwinnej transformacji w firmach z listy Fortune 500.
Gość: Adam Jaworski
Podcast: Z Warsztatu Lidera
W ostatnim czasie liderzy stają przed nowymi wyzwaniami związanymi z dużymi i nagłymi zmianami. Organizacje coraz częściej potrzebują wsparcia w zarządzaniu dynamiczną zmianą, której kierunek nie jest do końca określony.
Czy tradycyjny warsztat i sprawdzone metodyki zarządzania zmianą przestają być już wystarczające? Jakie kompetencje są kluczowe dla liderów stających w obliczu dynamicznych zmian?
„Change management – nowe podejście do zarządzania zmianą” to rozmowa z Adamem Jaworskim – menedżerem, psychologiem, coachem. Adam od lat pełni funkcję globalnego lidera ds. projektowania UX i zwinnej transformacji w firmach z listy Fortune 500.
Autor: Karolina Głowacka
Gość: prof. Tomasz Grzyb
Podcast: Radio Naukowe
Podcast – opowiada m.in. o klasycznych technikach perswazji, np. „stopa w drzwiach” lub „drzwiami w twarz”, “szeptu do prawego ucha”, czy tym, że różne techniki mogą mieć różny odbiór w zależności od kultury społecznej. Jest również o tym, czy sam prof. Grzyb jest dobrym praktykiem technik wpływu społecznego oraz jaka jest jego metoda na przekonanie studentów do niespóźniania się na wykłady. Gościem jest prof. Tomasz Grzyb, psycholog społeczny z Uniwersytetu SWPS. Prof. Grzyb wraz z prof. Dariuszem Dolińskim są autorami książki „Sto technik wpływu społecznego”.
Gość: prof. Tomasz Grzyb
Podcast: Radio Naukowe
Podcast – opowiada m.in. o klasycznych technikach perswazji, np. „stopa w drzwiach” lub „drzwiami w twarz”, “szeptu do prawego ucha”, czy tym, że różne techniki mogą mieć różny odbiór w zależności od kultury społecznej. Jest również o tym, czy sam prof. Grzyb jest dobrym praktykiem technik wpływu społecznego oraz jaka jest jego metoda na przekonanie studentów do niespóźniania się na wykłady. Gościem jest prof. Tomasz Grzyb, psycholog społeczny z Uniwersytetu SWPS. Prof. Grzyb wraz z prof. Dariuszem Dolińskim są autorami książki „Sto technik wpływu społecznego”.