Case Study: Miquido Change Management
Organizacje, które wspierają zaangażowanie pracowników, inteligentnie zarządzają talentami i uczciwie komunikują się z pracownikami, lepiej pokonują zawirowania rynkowe i częściej odnoszą sukcesy. Przeczytaj case-study po programach, które przeprowadziliśmy u naszego partnera.
Case Study
- wypracowanie z grupą liderów wizji optymalnego składu zarządu,
- podniesienie poziomu samoświadomości liderskiej head’ów,
- wsparcie head’ów w procesie wyboru spośród siebie zespołu tworzącego przyszły zarząd,
- rozwój kompetencji liderskich head’ów i przygotowanie ich na wyzwania jutra.
Rezultaty i feedback
Nasz zespół zdecydowanie podniósł kompetencje w zakresie samoświadomości, kompetencji zespołowych, jak komunikacja, oraz narzędzi, które pozwoliły nam lepiej poznać wzajemne potrzeby. Mam poczucie, że głębsze relacje zespołowe pozwoliły nam zbudować efektywniejszą grupę zarządczą dla firmy. W naszej branży każdy dzień to pożar do ugaszenia, więc wiedza dot. mocnych stron każdego z nas, pozwala nam skracać proces decyzyjny, podejmować rozważniejsze decyzje i budować spójną firmę, zgodną ze wspólnie wyznaczonymi wartościami.
Współpraca z Leaders Island odbywała się bazując na harmonogramie spotkań grupowych, 1:1, szkoleniach, analizie psychometrycznej i retrospektywach. Konkretnie i na temat.
Najbardziej wartościowe w kontekście współpracy było wsparcie specjalistów w skomplikowanym temacie budowania relacji między skrajnie różnymi jednostkami, w celu stworzenia zespołu, który razem walczy z chaosem.
Cykl szkoleń prowadzonych przez specjalistów z Leaders Island w znaczącym stopniu przełożył się na wzmocnienie naszych relacji zespołowych. Mieliśmy okazję zobaczyć się w zupełnie innym świetle i przekonać, że różnorodność naszej grupy i odmienne style myślenia są naszą ogromną siłą. Nauczyliśmy się jak to wykorzystać w praktyce.
Doceniam zaangażowanie i elastyczność Leaders Island w zaprojektowanie cyklu szkoleń, który był dopasowany zarówno do naszych potrzeb, jak i aktualnej sytuacji w firmie.
Polecam tą współpracę każdej organizacji, która dba o rozwój kadry managerskiej oraz wzmacnianie pozytywnych relacji w zespołach.
Masz pytanie? Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113