Fundament Początkującego Lidera

Jest to pierwsze szkolenie po którym od razu widzę pewne elementy, które u mnie w zespole są do poprawienia i wiem, że zostawiając je samym sobie nie rozwiążą się a będą potęgować niechęć i frustrację jego członków. Nie mogę się doczekać możliwości przetestowania siebie pod względem komunikacji, która tak naprawdę jest obecna na każdym etapie pracy menedżera i błędy na tym polu mogą mieć ogromny wpływa na motywację, rozmowę korygującą, wyznaczanie celów, delegowanie zadań, „zarządzanie zmianą” … itd. itp.

Dziękuję! Za te cztery ciekawe spotkania, które pozwolą mi odważniej podejmować działania w zakresie zarządzania (choć nie tylko). Uczestniczyłam w kilku, a może i więcej szkoleniach. Żadne nie było dla mnie tak interesujące, dobrze przygotowane i poprowadzone. Aż mi milej pracować nad sobą

„Fundament młodego menedżera” to jedno z najbardziej interesujących szkoleń, w jakich miałem okazję uczestniczyć. Szczerze i z przyjemnością polecam je jako inspirujące dla wszystkich młodych menedżerów, a także osób, które dopiero zostaną menedżerami.

Józef Kącki jest świetnym nauczycielem. W jasny i przejrzysty sposób przekazuje wiedzę, która wydaje się elementarna, a jest przecież rzadko brana pod uwagę przez menedżerów na różnych etapach ich kariery.

Dzięki temu szkoleniu stajesz się bardziej świadomy spraw kluczowych w życiu zawodowym skutecznego menedżera. Gdybym mógł, chętnie wziąłbym w nim udział jeszcze raz po pewnym czasie, aby przetestować wiedzę w praktyce i jeszcze lepiej współpracować z trenerem w oparciu o własne doświadczenia.

Oprócz tego polecam wszystkim „Fundament młodego menedżera” ze względu na prezentację przykładów wziętych z życia i bliskich mi na tyle, że nigdy ich nie zapomnę. Sądzę, że dobrze byłoby skierować na to szkolenie także doświadczonych menedżerów. Wiele poruszanych zagadnień jest im często mało znanych lub lekceważonych.

Brałem udział w szkoleniu dla Młodych Menedżerów. Uważam, że było to jedno z najciekawszych oraz najbardziej wartościowych szkoleń, w jakich do tej pory uczestniczyłem. Dzięki niemu otworzyłem oczy na kwestie, z których wcześniej nie zdawałem sobie sprawy. Jestem przekonany, że po wprowadzeniu w życie przedstawionych tematów polepszyły się relacje w moim zespole oraz jego efektywność. Zauważyli to nawet sami pracownicy. Mam również wrażenie, że moja postawa została doceniona przez moich przełożonych, gdyż od marca rozpoczynam pracę na nowym stanowisku.

Bardzo dziękuję za fajne szkolenie w jakim miałem okazje uczestniczyć.
Odpowiadał mi sposób prowadzenia szkolenia. Treść w nim zawarta była praktycznymi przykładami z „życia wziętymi”, co powoduje możliwość wykorzystania wiedzy ze szkolenia od razu.
Polecam wszystkim zaczynającym swoją przygodę z zarządzaniem i nie tylko.