“Skuteczna praca zespołowa zaczyna się i kończy na komunikacji” (Mike Krzyzewski). W środowisku pracy zespołu, umiejętność dawania i przyjmowania informacji zwrotnych, bardzo tę komunikację usprawnia, pomaga osiągać cele, motywować i pracować w sytuacjach, które są wyzwaniem. Jak się komunikujesz i przy jakiej okazji? Czy potrafisz omówić problem? Kiedy ostatnio miała/eś 1:1 z ludźmi z zespołu?
Spotkania 1:1 z współpracownikami są niezbędnym narzędziem pracy lidera/ki. Są ważne i jako narzędzie do dawania i otrzymywania feedbacku, ale też do poznania lepiej członków Twojego zespołu. Kiedy ostatnio miała/eś 1:1 z ludźmi z zespołu?
Coaching jest całą nauką, z której można się certyfikować. Jednak w pracy liderki/a wystarczy znać podejście i jego elementy, jak np. konkretne pytania. Które z nich zadasz na następnym 1:1?
Model SPINKA to sześć kroków, które pozwolą Ci w sposób skuteczny udzielić informacji zwrotnej poprzez precyzyjną komunikację, bez manipulacji. Czy potrafisz konkretnie omówić problem?