Dawanie feedbacku

“Skuteczna praca zespołowa zaczyna się i kończy na komunikacji” (Mike Krzyzewski). W środowisku pracy zespołu, umiejętność dawania i przyjmowania informacji zwrotnych, bardzo tę komunikację usprawnia, pomaga osiągać cele, motywować i pracować w sytuacjach, które są wyzwaniem. Jak się komunikujesz i przy jakiej okazji? Czy potrafisz omówić problem? Kiedy ostatnio miała/eś 1:1 z ludźmi z zespołu?

Narzędzia z zakresu:
Dawanie feedbacku

Samoświadomość lidera

Spotkania 1:1

Spotkania 1:1 z współpracownikami są niezbędnym narzędziem pracy lidera/ki. Są ważne i jako narzędzie do dawania i otrzymywania feedbacku, ale też do poznania lepiej członków Twojego zespołu. Kiedy ostatnio miała/eś 1:1 z ludźmi z zespołu?

Czytaj więcej
Samoświadomość lidera

SPINKA

Model SPINKA to sześć kroków, które pozwolą Ci w sposób skuteczny udzielić informacji zwrotnej poprzez precyzyjną komunikację, bez manipulacji. Czy potrafisz konkretnie omówić problem?

Czytaj więcej
Scroll to Top