Change Management
Zmiany w biznesie
Skuteczne zarządzanie zmianą
Jesteśmy przekonani, że firmy mogą przewidzieć, zaplanować i przygotować się tylko na pewną dozę zmian. Bardziej bezpieczną strategią jest zbudowanie kultury i wyposażenie pracowników, w tym liderów i menedżerów, w kompetencje pozwalające elastycznie reagować na zmieniające się reguły gry. Organizacje złożone z adaptujących się zespołów mogą przetrwać wszelkie burze i wyzwania, jakie napotkają. Wymaga to od liderów mądrej współpracy, która opiera się na potencjale każdego ze współpracowników.
Skorzystaj z doświadczenia naszych ekspertów
Wiemy, że w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, zdolność do adaptacji i efektywnej transformacji staje się kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. Chcemy podzielić się z Tobą naszym doświadczeniem, wiedzą i narzędziami, które będą niezwykle pomocne w przejściu przez wymagający proces zmian.
W Leaders Island specjalizujemy się w kompleksowym wsparciu w zakresie transformacji organizacyjnej. Bez względu na to, czy Twoja firma stoi przed wyzwaniem restrukturyzacji, implementacji nowych technologii, czy też chce poprawić efektywność operacyjną, jesteśmy gotowi pomóc Ci osiągnąć cele, dbając przy tym zarówno o interes organizacji, jak i dobro jej pracowników.
Projektując ścieżkę rozwoju w ramach programu Change Management, bierzemy pod uwagę indywidualne potrzeby i oczekiwania naszych partnerów. Wraz z doświadczonymi mentorami, dostosowujemy strategię i wybieramy najlepszą formę programu, zapewniając skuteczne i trwałe rezultaty.
Chętnie poznamy Twoje potrzeby i zaproponujemy skuteczne rozwiązanie.
Case study
- wypracowanie z grupą liderów wizji optymalnego składu zarządu,
- podniesienie poziomu samoświadomości liderskiej head’ów,
- wsparcie head’ów w procesie wyboru spośród siebie zespołu tworzącego przyszły zarząd,
- rozwój kompetencji liderskich head’ów i przygotowanie ich na wyzwania jutra.
Rezultaty i feedback
Szkolenia, w których wzięłam udział dzięki Leaders Island były dla mnie wyjątkowym przeżyciem, czymś w rodzaju gry, w którą można się wciągnąć i z której nie chce się wyjść. To, co dla mnie stanowiło szczególną wartość, to kameralna atmosfera, ciekawe case studies, warsztatowe zajęcia i natychmiastowy feedback, dzięki którym nauczyłam się metodycznie podchodzić do trudnych wyzwań mając poczucie, że przez cały czas kontroluję sytuację.
Świetnie przygotowani prowadzący oraz precyzyjnie dopracowane scenariusze ekstremalnych sytuacji menadżerskich doskonale przygotowują do radzenia sobie ze „zwykłymi” rozmowami zawodowymi. Mantra „spodziewaj się niespodziewanego” i przeżycie rzeczywiście niespodziewanego daje poczucie gotowości do poradzenia sobie nawet z najtrudniejszymi sytuacjami. Najlepsze szkolenie w jakim do tej pory uczestniczyłem.
Na szkoleniach Leader’s Island spędziłem wraz z moim zespołem do tej pory 5 dni. To wystarczyło, żeby całkowicie zmieniła się moja dotychczasowa opinia o rozwoju kompetencji miękkich. Zresztą słowo „szkolenie” niewyobrażalnie spłyca to co wydarzyło się podczas tych spotkań. To co zaserwował nam Leader’s Island to zupełnie inny poziom podejścia do tego tematu, dzięki któremu warsztaty to głębokie doświadczenie i przeżycie, które każdemu polecam.
Poziom wiedzy, którym dysponują Panowie z Li oraz perfekcyjnie dopracowana i atrakcyjna forma jej przekazania, angażuje w 100%. Tym szeroko otwartym kanałem wlewa się do umysłu wiedza w niezwykle praktyczny i doświadczalny sposób. To drugi biegun względem książkowych teorii. Pomimo mojego analitycznego umysłu, nadal nie wiem jak Oni to robią. Czuję się jak po wyjściu z kina z filmu „Fightclub” i chętnie udam się na kolejny seans 🙂
Szkolenia organizowane przez Leaders Island są przede wszystkim bardzo dobrze dopasowane do poziomu wiedzy i doświadczenia uczestników, a przy tym pełne profesjonalizmu. Poruszane tematy, historie i przykłady są konkretne i autentyczne, z którymi każdy Lider ma albo wkrótce będzie miał do czynienia w praktyce. Do tego ogromne doświadczenie prowadzącego, jego niesamowite zaangażowanie i indywidualne podejście jest pełne podziwu i wpływa na motywację uczestników do działania, zmian oraz wychodzenia z własnej strefy komfortu. A to wszystko w bardzo przyjaznej, naturalnej atmosferze.
Masz pytanie?
Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113