Leadership Academy
Dobrzy liderzy gwarancją sukcesu
Organizacje, które najlepiej dostosowują się do zmian i najszybciej wychodzą z kryzysu, to te, które skupiają się na ludziach. Najskuteczniejszym sposobem realizacji tej taktyki jest skorzystanie z pomocy dobrze przygotowanych liderów i menedżerów. Istnieje wiele badań, które potwierdzają tezę, że lepsi menedżerowie zapewniają lepsze wyniki. Co więcej, liderzy którzy tworzą dobre relacje ze współpracownikami sprawiają, że są oni zdrowsi, szczęśliwsi, lepiej funkcjonują w okresie zmian i rzadziej odchodzą. Naszą misją jest tworzenie przestrzeni ciągłego rozwoju dla liderów i menedżerów, aby przygotować ich na czekające wyzwania. Zapraszamy Cię do zapoznania się z programem Leadership Academy, który oferuje kompleksowy rozwój menedżerów, uwzględniając potrzeby Twojej organizacji.
Skuteczny rozwój liderów
W Leaders Island wierzymy, że najszybszym i najbardziej skutecznym sposobem na osiągnięcie zamierzonego celu jest skorzystanie z pomocy osób, które są/były w miejscu, do którego zmierzamy. Z tego względu wszystkie nasze programy prowadzą mentorzy, którzy są praktykami z wieloletnim doświadczeniem. Podczas warsztatów i szkoleń nie tylko przekazują rzetelnie zweryfikowaną wiedzę naukową, ale również dzielą się przykładami z własnego życia zawodowego, dzięki czemu proponują wyłącznie sprawdzone, skuteczne rozwiązania.
Leading a Winning Team
Korzystając z wieloletniej praktyki we wspieraniu liderów i całych organizacji w rozwoju, stworzyliśmy autorski model kompetencji liderskich Leading a Winning Team.
Model ten jest syntezą bogatego doświadczenia menedżerskiego praktyków współpracujących z Leaders Island oraz wniosków z wieloletnich badań nad czynnikami wpływającymi na skuteczność liderską.
Kompetencje w tym modelu są pogrupowane w trzy kluczowe obszary aktywności lidera (Leading, Winning, Team) oraz trzy perspektywy, w których każdy lider funkcjonuje (Personal, Team, Organization). Połączenie tych dwóch kontekstów tworzy przejrzysty model kompetencji i umiejętności, z którego korzystamy przy projektowaniu Leadership Academy dla naszych partnerów.
Jakie obszary rozwijamy w Leadership Academy?
Leadership Academy to proces, który projektujemy i dopasowujemy pod konkretne wyzwania organizacji. Po dokładnym zapoznaniu się z sytuacją i oczekiwaniemi naszego partnera, proponujemy najskuteczniejsze rozwiązanie.
Program zawiera zagadnienia dopasowane do etapu, na którym są uczestnicy. W zależności od tego, czy są to osoby znajdujące się na początku swojej przygody z pracą z zespołem, czy doświadczeni liderzy C-level, przeprowadzamy ich przez warsztaty szlifujące kluczowe dla nich kompetencje. Szkolimy z zakresu osobistej skuteczności liderskiej, budowania i rozwijania zespołów, zarządzania, samoświadomości, skutecznej komunikacji, umiejętności udzielania feedbacku, facylitacji spotkań, motywacji, czy budowania autorytetu.
Profesjonalna wiedza i eksperckie doświadczenie naszych mentorów, a także nietuzinkowa forma warsztatów, podczas których kładziemy duży nacisk na praktykę i naukę przez doświadczenie, pozwalają nam brać odpowiedzialność za powtarzalne i wymierne efekty.
Zaplanuj dla swoich liderów rozwój w ramach Leadership Academy – programu, dzięki któremu liderzy podniosą swoje kompetencje menedżerskie i nauczą się jak budować zwycięskie zespoły, które skutecznie realizują zadania i odnoszą sukcesy.
Chętnie poznamy Twoje potrzeby i zaproponujemy skuteczne rozwiązanie.
Co mówią liderzy
Szkolenia, w których wzięłam udział dzięki Leaders Island były dla mnie wyjątkowym przeżyciem, czymś w rodzaju gry, w którą można się wciągnąć i z której nie chce się wyjść. To, co dla mnie stanowiło szczególną wartość, to kameralna atmosfera, ciekawe case studies, warsztatowe zajęcia i natychmiastowy feedback, dzięki którym nauczyłam się metodycznie podchodzić do trudnych wyzwań mając poczucie, że przez cały czas kontroluję sytuację.
Świetnie przygotowani prowadzący oraz precyzyjnie dopracowane scenariusze ekstremalnych sytuacji menadżerskich doskonale przygotowują do radzenia sobie ze „zwykłymi” rozmowami zawodowymi. Mantra „spodziewaj się niespodziewanego” i przeżycie rzeczywiście niespodziewanego daje poczucie gotowości do poradzenia sobie nawet z najtrudniejszymi sytuacjami. Najlepsze szkolenie w jakim do tej pory uczestniczyłem.
Na szkoleniach Leader’s Island spędziłem wraz z moim zespołem do tej pory 5 dni. To wystarczyło, żeby całkowicie zmieniła się moja dotychczasowa opinia o rozwoju kompetencji miękkich. Zresztą słowo „szkolenie” niewyobrażalnie spłyca to co wydarzyło się podczas tych spotkań. To co zaserwował nam Leader’s Island to zupełnie inny poziom podejścia do tego tematu, dzięki któremu warsztaty to głębokie doświadczenie i przeżycie, które każdemu polecam.
Poziom wiedzy, którym dysponują Panowie z Li oraz perfekcyjnie dopracowana i atrakcyjna forma jej przekazania, angażuje w 100%. Tym szeroko otwartym kanałem wlewa się do umysłu wiedza w niezwykle praktyczny i doświadczalny sposób. To drugi biegun względem książkowych teorii. Pomimo mojego analitycznego umysłu, nadal nie wiem jak Oni to robią. Czuję się jak po wyjściu z kina z filmu „Fightclub” i chętnie udam się na kolejny seans 🙂
Szkolenia organizowane przez Leaders Island są przede wszystkim bardzo dobrze dopasowane do poziomu wiedzy i doświadczenia uczestników, a przy tym pełne profesjonalizmu. Poruszane tematy, historie i przykłady są konkretne i autentyczne, z którymi każdy Lider ma albo wkrótce będzie miał do czynienia w praktyce. Do tego ogromne doświadczenie prowadzącego, jego niesamowite zaangażowanie i indywidualne podejście jest pełne podziwu i wpływa na motywację uczestników do działania, zmian oraz wychodzenia z własnej strefy komfortu. A to wszystko w bardzo przyjaznej, naturalnej atmosferze.
Masz pytanie?
Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113