70-20-10
Model 70/20/10 jest schematem, który obrazuje kompleksowy udział poszczególnych źródeł wiedzy w rozwoju zawodowym członków zespołu. Skąd pochodzi Twoje 70, 20 i 10%?
Plany rozwojowe
“Zanim zostaniesz liderem, sukces polega na rozwoju samego siebie. Gdy zostaniesz liderem, sukces polega na rozwijaniu innych” (Jack Welch).
Firma, aby być konkurencyjna, musi posiadać odpowiednią liczbę osób z odpowiednimi umiejętnościami na odpowiednich stanowiskach.
Jakie umiejętności mają Twoi współpracownicy? Dokąd zmierzają?
Narzędzia z zakresu:
Plany rozwojowe
IDP (individual development plan)
Indywidualny plan rozwoju określa nowe umiejętności, które należy nabyć lub się nauczyć oraz plan działania prowadzący do osiągnięcia takich celów. Czy układałaś/eś kiedyś IDP z wsółpracownikami?
30-60-90 days
Plan na 30–60–90 dni to przewodnik, który ma poprowadzić nowego pracownika podczas procesu wdrażania. Pomaga on wyznaczyć osiągalne cele i wykonywać niezbędne zadania. Gdzie Twój współpracownik ma być za 60 i 90 dni?