Prowadzenie Rozmów Rozwojowych
Wybrane narzędzia coachingowe dla liderów.
Najbliższe szkolenia
Szukasz programu dla grupy liderów w Twojej firmie?
Spis treści
Spis Treści
Opis szkolenia
Zespoły chcą podążać za liderami, którzy dostrzegają ich indywidualne cechy i wspierają w rozwoju. Doskonałą pomocą dla liderów w realizacji tego zadania są wybrane techniki z warsztatu coacha.
Narzędzia coachingowe
Zastosowanie narzędzi coachingowych pozwala na prowadzenie efektywnych rozmów rozwojowych i lepsze wsparcie pracownika.
Naucz się
Nasz warsztat ma na celu nauczyć Cię stosowania wybranych narzędzi coachingowych w praktyce, co umożliwi Ci skuteczne rozwijanie członków zespołu i poprawę efektywności.
Wykorzystaj
Wykorzystaj poznane na warsztacie techniki i planuj skuteczne rozmowy rozwojowe z pracownikami.
Podczas warsztatu skorzystasz z doświadczenia i wieloletniej praktyki mentora prowadzącego, który przeprowadzi Cię przez najważniejsze kroki prowadzenia owocnych rozmów rozwojowych.
Program szkolenia - zakres merytoryczny
Sprawdź, czym jest coachingowy styl przywództwa
Nasz warsztat rozpoczniemy od praktycznego doświadczenia, czym tak naprawdę jest coaching. Choć ta metoda pracy jest na rynku biznesowym już od dłuższego czasu, z naszych rozmów z menedżerami wynika, że nieliczna grupa liderów miała możliwość doświadczyć praktycznego działania coachingu. Pierwszym krokiem podczas naszego spotkanie będzie sesja coachingowa.
Zgromadź solidną wiedzę z zakresu psychologii o podstawach działania coachingu
Po pierwszym kroku doświadczenia działania coachingu, będzie czas na solidną porcję wiedzy. Metody coachingowe oparte są na mechanizmach głęboko zakorzenionych w naszym mózgu. Zostały zaprojektowane w taki sposób, aby wspierać sposób uczenia się i rozwoju przez osoby dorosłe. W tym kroku zapraszamy Cię do zgłębienia tej wiedzy, popartej latami doświadczeń mentorów z Leaders Island.
Wypróbuj wybrane narzędzia coachingowe w praktyce, m.in. metodę GROW
Trzeci filar to nauka stosowania narzędzi coachingowych w praktyce. Wiedza o coachingu jest dostępna i darmowa. Lecz jako lider stosujący coachingowy styl zarządzania musisz wiedzieć, jak stosować te narzędzia w praktyce. A w tym nieodzowne jest doświadczenie oraz praktyka. Proponujemy Ci ją w kroku trzecim.
Zbuduj bazę narzędzi coachingowych managera do wykorzystania w Twojej codziennej pracy
W czwartej części otrzymasz od nas zestaw narzędzi coachingowych oraz możliwość eksperymentowania i ćwiczenia z innymi w bezpiecznych warunkach warsztatu Leaders Island. Pomożemy Ci też znaleźć wspierającą osobę – z Twojej organizacji lub spoza niej, z którą na co dzień będziesz mógł/ła doskonalić się w narzędziach coachingowych.
Co wyniesiesz z warsztatu prowadzenie rozmów rozwojowych z pracownikami?
- Zrozumiesz, czym jest coachingowy styl przywództwa
- Nauczysz się efektywnie prowadzić rozmowy rozwojowe z pracownikami
- Otrzymasz praktyczne narzędzia coachingowe do wykorzystania w Twoich rozmowach z pracownikami
- Nauczysz się wykorzystywać framework GROW w Twojej pracy lidera
- Zdobędziesz wiedzę o podstawach psychologicznych coachingu – m.in o działaniu naszego układu nerwowego, neuroplastyczności naszego mózgu oraz źródeł motywacji
- Podsumujesz swoje zasoby, które wspierają coachingowy styl zarządzania
- Zidentyfikujesz obszary do rozwoju, bazując na kompetencjach dobrego coacha – managera
- Przećwiczysz uważne, empatyczne słuchanie, które wspiera proces nauki
Poznaj opinie o szkoleniu w Leaders Island
Naucz się wykorzystywać narzędzia coachingowe, aby skutecznie wspierać pracowników w rozwoju.
Leaders Island okazał się świetnym partnerem na drodze rozwoju wielu managerów, z którymi miałam okazję współpracować. Sama przekonałam się, że wiedza i doświadczenie zgromadzone w LI są gwarantem, tego, że uczestnicy szkoleń wyposażeni są w narzędzia do budowania efektywnego przywództwa, czego najlepszym dowodem są dobrze zmotywowane i efektywniej pracujące zespoły. Osobiście uważam, że dużą wartością Leaders Island jest również to, że stwarza przestrzeń do dalszego rozwoju, po wyjściu uczestnika z sali szkoleniowej. Podcasty, konferencje Light, czy materiały szkoleniowe dostarczane zawsze w najwyższej jakości, zapewniają ciągłość w procesie rozwoju liderów. Polecam – naprawdę warto bliżej poznać Leaders Island!
Umiejętność komunikacji w sferze zawodowej jak i prywatnej jest dzisiaj niezwykle ważnym elementem. Leaders Island poprzez swoje szkolenia zwraca uwagę na komunikację, słuchanie i bycie uważnym.
Warsztaty, ćwiczenia i późniejsza analiza tego co się dzieje podczas tego procesu pomaga zrozumieć drugiego człowieka i jego potrzeby. Zarówno przełożonego, podwładnego, ale też kolegę z pracy czy swoich najbliższych.
Wrzucanie uczestników szkolenia na głęboką wodę sprawia, że w codziennych sytuacjach każdy będzie pływał bez problemu. Mocno wierzę w to, co Józef i Błażej robią dla społeczności managerów i nie tylko.
Poznaj mentora tego szkolenia
Gdy zaczynałem swoją przygodę z programowaniem 17 lat temu, nie przypuszczałem, że 7 lat później będę miał możliwość prowadzić projekt informatyczny dla US AirForce.
Gdy kończyłem Automatykę i Robotykę na Akademii Górniczo-Hutniczej, nie wiedziałem, że po 12 latach wrócę tam, aby dzielić się z przyszłymi inżynierami swoimi doświadczeniami w przeprowadzaniu organizacji przez transformacje Agilowe.
Posłuchaj podcastu i dowiedz się więcej
Zapisz się na szkolenie
Prowadzanie Rozmów Rozwojowych – wybrane narzędzia coachingowe dla lidera
FAQ
W razie dodatkowych pytań napisz do nas na adres: biuro@leadersisland.com
Warsztat odbywa się stacjonarnie w Krakowie (ul. Podole 60) i trwa w przedziale 9:00 – 16:30 / 17.00 (z 1h przerwą na lunch).
Warsztat ONLINE nie różni się niczym pod względem merytorycznym, ani pod względem dostarczanej wartości, w porównaniu ze szkoleniem w sali. Wszystkie elementy, które wpływaja na interaktywność warsztatu, zaangażowanie Uczestników oraz formę laboratoryjną tego doświadczenia zostały zachowane. Po warsztatach online zbieramy niezwykle entuzjastyczny feedback w naszych ankietach.
Masz pytanie?
Zapraszamy do kontaktu
Napisz do nas przez formularz lub bezpośrednio na adres: biuro@leadersisland.com
Możesz również zadzwonić na numer: tel: +48 669 530 113