Sekretem biznesu jest wiedzieć to, czego nie wiedzą inni.

Satysfakcja – uczucie, które stanowi wynagrodzenie za włożony trud i wykonaną przez nas pracę. Czy słowo „satysfakcja” jest Ci bliskie? Czy to, co robisz w życiu prywatnym i zawodowym sprawia Ci przyjemność i daje poczucie spełnienia? Niestety, większość ludzi zapomina o tym, jakie jest to ważne. Dlaczego dzieje się tak, że ludzie często nie odczuwają…

„Pewność siebie” często bywa źle rozumiana. Niekiedy jest mylona z arogancją, traktowana z przymrużeniem oka, lub uważana za coś niedoścignionego. Zdarza się również, że określenie to bywa nadużywane, co prowadzi do obniżenia jego wartości. Ludzie często wręcz automatycznie potrafią powiedzieć, że nie są pewni siebie, że im tego brakuje, traktując to jednocześnie jako wytłumaczenie wielu…

Lecimy całym zespołem na Łotwę, aby odbyć workshop z naszym strategicznym dostawcą oprogramowania „szytego na miarę”. Od kilku miesięcy borykamy się z kiepską jakością i ciągłymi opóźnieniami. Lubię i wierzę w sposób prowadzenia projektu, który wybraliśmy (Agile, Scrum) i łączę z tym spotkaniem duże nadzieje. W końcu w sercu tego podejścia leży ideologia Kaizen: ciągłego usprawniania.…

Punktem wyjścia naszych rozważań dotyczących budowy wskaźników w obszarach związanych z rentownością firmy jest przedstawienie jednego z podstawowych modeli decyzyjnych, w oparciu, o które buduje się wskaźniki KPI w ogóle i który opisuje funkcje jakie KPI mają spełniać. Bazuje on na akronimie słowa PRIME: P – (planning) - planowanie R – (responsibility) - odpowiedzialność I  …

Czas czytania: 3 min Czy kiedy pijesz kieliszek doskonałego wina, to zastanawiasz się jak ono powstało? Czy wtedy Twój zmysł analizy młodego menedżera podpowiada Ci, jak zarządza się taką winnicą? Co jest ważne w takiej winnicy: jakość, lider, komunikacja, nowe technologie? A może winnica to nadal jest rodzinne przedsiębiorstwo, w którym obowiązuje paternalistyczny styl zarządzania?…

Młody człowiek pełen pasji, ambicji i zaangażowania właśnie awansował. W swym zespole zyskał status – menadżera. To dla niego następny rozdział i tym samym zupełnie inne zawodowe wyzwania. Nowe stanowisko wymaga od nas również stworzenia solidnego fundamentu… samego siebie. Poczucie własnej wartości wydaje się być czymś niezwykle osobistym. „Przecież to moja sprawa!”. To bardzo delikatny…

To już kolejna odsłona naszych rozważań o kluczowych czynnikach stanowiących fundamenty finansowe funkcjonowania firmy w dłuższej perspektywie finansowej oraz związku moich codziennych decyzji jako młodego menedżera z kształtowaniem wartością firmy i realnym wpływem tych decyzji na sytuację firmy. Pamiętacie doskonale trójkąt wartości firmy, którego wierzchołki to „Rentowność”, „Płynność” i „Równowaga finansowa”. Nadszedł czas aby zdefiniować…

Jak poprowadzić trudną rozmowę? Dlaczego spór powoduje zablokowanie komunikacji? Do czego służy konflikt? Czy można i jak poradzić sobie z trudnymi emocjami? To pytania, które z różną częstotliwością zadaje sobie każdy z nas. W obszarze doświadczeń wielu menadżerów, bardzo często pojawiają się różnego rodzaju sytuacje konfliktowe, które zmuszają ich do podejmowania działań o charakterze interwencji…

A gdyby tak spojrzeć na coś z innej strony? No właśnie, czasem zdarza się nam chwila głębszej refleksji i zaczynamy postrzegać jakąś sytuację, zdarzenie, czy zachowanie danej osoby w trochę innych barwach, niż do tej pory. Nagle okazuje się, że te kolory mogą być bardziej prawdziwe, ciekawsze i bliższe nam samym. No właśnie… jak to…