Arystoteles Onassis
Sekretem biznesu jest wiedzieć to, czego inni nie widzą
Wiedza / artykuły
Młody menadżer a jego poczucie własnej wartości
Młody człowiek pełen pasji, ambicji i zaangażowania właśnie awansował. W swym zespole zyskał status – menadżera. To dla niego następny rozdział i tym samym zupełnie inne zawodowe wyzwania. Nowe stanowisko wymaga od nas również stworzenia solidnego fundamentu… samego siebie. Poczucie własnej wartości wydaje się….
Kejpiaje a wartość firmy cz. 2
To już kolejna odsłona naszych rozważań o kluczowych czynnikach stanowiących fundamenty finansowe funkcjonowania firmy w dłuższej perspektywie finansowej oraz związku moich codziennych decyzji jako młodego menedżera z kształtowaniem wartością firmy i realnym wpływem tych decyzji na sytuację firmy.
Konflikty w pracy – mediacje
Jak poprowadzić trudną rozmowę? Dlaczego spór powoduje zablokowanie komunikacji? Do czego służy konflikt? Czy można i jak poradzić sobie z trudnymi emocjami? To pytania, które z różną częstotliwością zadaje sobie każdy z nas. W obszarze doświadczeń wielu menadżerów, bardzo często pojawiają się różnego rodzaju sytuacje konfliktowe…
Marketing internetowy w procesie budowania silnej marki osobistej młodego managera cz. 1
Dlaczego warto zadbać o nasz wizerunek w sieci internetowej? Przede wszystkim ze względu na fakt, iż sieć internetowa stanowi obecnie główny kanał pozyskiwania informacji biznesowych, co oznacza, iż naszą markę w niej powinien cechować nie mniejszy profesjonalizm i wiarygodność co w rzeczywistości.
Codzienne wyzwania w innej perspektywie
A gdyby tak spojrzeć na coś z innej strony? No właśnie, czasem zdarza się nam chwila głębszej refleksji i zaczynamy postrzegać jakąś sytuację, zdarzenie, czy zachowanie danej osoby w trochę innych barwach, niż do tej pory. Nagle okazuje się, że te kolory mogą być bardziej prawdziwe, ciekawsze i bliższe nam samym.
Kejpiaje a wartość firmy
Felieton, który czytacie jest kontynuacją ostatniego tekstu, w którym poruszyliśmy kwestię tzw. „kejpiajów” i ich znaczenia w życiu młodego menedżera. Powiedzieliśmy sobie czym one są, a przede wszystkim skupiliśmy się na zdefiniowaniu i analizie cech jakie powinny spełniać aby realizować swe funkcje.
Trema. Część 2.
Jeśli chcemy zacząć sobie radzić z tremą, warto najpierw zrozumieć jak ona działa. Tremę można generalnie podzielić na trzy części jeśli chodzi o czas jej występowania: przed kontaktem słuchaczem/słuchaczami/trudnym zadaniem, w czasie wykonywanej czynności, po wykonaniu czynności . Ponieważ okres czasu od 24 do 48 godzin…
Codzienny stres w pracy młodego menadżera
Czasem możemy być zaskoczeni, jak ważny jest sposób postrzegania otaczającej nas rzeczywistości. Właśnie od tego będzie zależał nasz sposób reagowania na poszczególne wydarzenia i sytuacje. Dlatego też, od czasu do czasu należy na chwilę zwolnić i zastanowić się nad kilkoma kwestiami, by nie wpaść w pułapki własnych filtrów, przez jakie widzimy codzienność.
Sprawdź inne wartościowe treści
Fuel your
leadership journey
celem jest świadomy i mądry rozwój.